2019年德陽市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為63585元，比上年增加973元，增長(zhǎng)1.6%。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為81694元，比上年增加2274元，增長(zhǎng)2.9%，其中，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為84108元，比上年增加2442元，增長(zhǎng)3.0%。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為47612元，比上年增加2415元，增長(zhǎng)5.3%。
城鎮(zhèn)全部單位分行業(yè)門類看，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)28812元，下降13.1%；采礦業(yè)48486元，下降2.8%；制造業(yè)58668元，增長(zhǎng)0.7%；電力、燃?xì)�、水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)78121元，下降6.1%；建筑業(yè)52211元，增長(zhǎng)8.8%；批發(fā)和零售業(yè)47719元，增長(zhǎng)0.5%；交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)58778元，增長(zhǎng)1.8%；住宿和餐飲業(yè)35498元，增長(zhǎng)2.4%；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)65837元，下降4.4%；金融業(yè)96265元，增長(zhǎng)7.0%；房地產(chǎn)業(yè)51638元，增長(zhǎng)8.3%；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)49884元，增長(zhǎng)20.5%；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)57643元，增長(zhǎng)0.6%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)58336元，增長(zhǎng)12.4%；居民服務(wù)、修理和其它服務(wù)業(yè)61217元，增長(zhǎng)11.3%；教育83575元，增長(zhǎng)1.0%；衛(wèi)生和社會(huì)工作101293元，增長(zhǎng)3.3%；文化體育和娛樂業(yè)73217元，下降1.3%；公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織98916元，下降6.7%。
附注：
1.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)法人單位。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
城鎮(zhèn)私營(yíng)法人單位，主要是指在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。
2.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，按照“先進(jìn)庫，再有數(shù)”的原則，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用抽樣調(diào)查。由省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，統(tǒng)計(jì)報(bào)表由縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)，各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序上報(bào)。
3.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
