2019年德陽(yáng)市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為63585元,比上年增加973元,增長(zhǎng)1.6%。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為81694元,比上年增加2274元,增長(zhǎng)2.9%,其中,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為84108元,比上年增加2442元,增長(zhǎng)3.0%。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為47612元,比上年增加2415元,增長(zhǎng)5.3%。
城鎮(zhèn)全部單位分行業(yè)門(mén)類(lèi)看,農(nóng)、林、牧、漁業(yè)28812元,下降13.1%;采礦業(yè)48486元,下降2.8%;制造業(yè)58668元,增長(zhǎng)0.7%;電力、燃?xì)、水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)78121元,下降6.1%;建筑業(yè)52211元,增長(zhǎng)8.8%;批發(fā)和零售業(yè)47719元,增長(zhǎng)0.5%;交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)58778元,增長(zhǎng)1.8%;住宿和餐飲業(yè)35498元,增長(zhǎng)2.4%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)65837元,下降4.4%;金融業(yè)96265元,增長(zhǎng)7.0%;房地產(chǎn)業(yè)51638元,增長(zhǎng)8.3%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)49884元,增長(zhǎng)20.5%;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)57643元,增長(zhǎng)0.6%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)58336元,增長(zhǎng)12.4%;居民服務(wù)、修理和其它服務(wù)業(yè)61217元,增長(zhǎng)11.3%;教育83575元,增長(zhǎng)1.0%;衛(wèi)生和社會(huì)工作101293元,增長(zhǎng)3.3%;文化體育和娛樂(lè)業(yè)73217元,下降1.3%;公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織98916元,下降6.7%。
附注:
1.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)法人單位。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位,具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
城鎮(zhèn)私營(yíng)法人單位,主要是指在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織,包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。
2.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》,按照“先進(jìn)庫(kù),再有數(shù)”的原則,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查,城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用抽樣調(diào)查。由省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施,統(tǒng)計(jì)報(bào)表由縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類(lèi)法人單位或組織機(jī)構(gòu),各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序上報(bào)。
3.指標(biāo)解釋
(1)單位就業(yè)人員:指在各類(lèi)法人單位工作,并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員,包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同,并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況,從2011年起,將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外,實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
(2)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
(3)平均工資:是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為:
4.行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》(GB/T4754-2017)執(zhí)行。