根據(jù)年度統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果，2019年鎮(zhèn)江市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為85150元，比上年增加7281元，名義增長9.35%，扣除價格因素，實際增長6.35%；其中，2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為87012元，比上年增加7404元，名義增長9.30%，扣除價格因素，實際增長6.30%。2019年全市分地區(qū)年平均工資詳見下表。
| 2019年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)年平均工資 | ||||||
單位：元，% | ||||||
地區(qū) | 就業(yè)人員 | 在崗職工 | ||||
| 2019年 | 2018年 | 名義 增長 | 2019年 | 2018年 | 名義 增長 | |
| 鎮(zhèn)江市 | 85150 | 77869 | 9.35 | 87012 | 79608 | 9.30 |
| 市區(qū) | 90955 | 83063 | 9.50 | 93271 | 85513 | 9.07 |
| 丹陽市 | 82210 | 77067 | 6.67 | 84668 | 77831 | 8.78 |
| 揚中市 | 75321 | 67386 | 11.78 | 75646 | 69110 | 9.46 |
| 句容市 | 75588 | 71720 | 5.39 | 76549 | 72787 | 5.17 |
附注：
1.指標解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。包括在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。
勞務(wù)派遣人員是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。
其他從業(yè)人員是指在本單位工作，不能歸入在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。
�。�2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（詳見官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）。
工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數(shù)
2.統(tǒng)計范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。
4.市區(qū)范圍
市區(qū)包含京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)、鎮(zhèn)江高新區(qū)。
