浙江省退休工資最低標準調(diào)整
今年4月，人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。此后，全國各地陸續(xù)傳來相關(guān)消息。盡管浙江早已公布今年將適時調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，具體調(diào)整時間和標準卻遲遲沒有公布。
7月12日，“浙江2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金”的消息終于傳來。至此，浙江城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準和退休人員基本養(yǎng)老金今年都已實現(xiàn)上漲。
退休人員基本養(yǎng)老金 三種調(diào)整方法相結(jié)合
近日，浙江省人力社保廳、浙江省財政廳印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從今年1月1日起，為全省2016年底前已按規(guī)定辦理退休（含退職，下同）手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,力爭在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
根據(jù)國家部署要求，今年浙江企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
其中，定額調(diào)整為每人每月45元，體現(xiàn)社會公平；掛鉤調(diào)整與本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得”的激勵機制；同時，對高齡退休人員予以適當傾斜。
與本人繳費年限掛鉤調(diào)整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3.5元。與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準為：按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.86%計算養(yǎng)老金增加額。
在上述調(diào)整基礎(chǔ)上，2016年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
具體計算方法：養(yǎng)老金月增加額等于45+15(低于15年的按實際年限)1.5+(總的繳費年限-15)3.5+調(diào)整前月基本養(yǎng)老金1.86%+高齡補貼。
舉例來說，張大伯2016年底前剛剛年滿80周歲，此前繳費年限為20年，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1000元。那么根據(jù)最新政策，他今年養(yǎng)老金月增加額就是45+151.5+53.5+60=145元。
此次調(diào)整，使得浙江退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“十四連漲”，將惠及全省668萬退休人員，其中包括612萬企業(yè)退休人員和56萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
浙江人基本養(yǎng)老金今年漲多少 具體計算方法看這里
城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金 最低標準提至135元
在此前的3月份，省人力社保廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準的通知》，明確從2017年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由每人每月120元調(diào)整為135元。
此次調(diào)整是自2010年全面組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度以來，第五次調(diào)整提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。調(diào)整后，浙江城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平繼續(xù)位居全國省區(qū)前列。
作為全國率先建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民養(yǎng)老保險制度的省份之一。截至2016年底，浙江城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員總數(shù)達到1233萬人，其中60周歲及以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)超過542萬人。省人力社保廳相關(guān)負責人說，這項制度實施七年多來，實現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險從“制度全覆蓋”到“人群全覆蓋”，惠及我省城鄉(xiāng)千萬家庭。
目前，浙江已基本建成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、覆蓋全民、托底有力的多層次社會保障體系，通過持續(xù)推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，浙江已有上百萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入?yún)⒈７秶�，參保進度居全國前列。根據(jù)浙江今年年初制定的目標，力爭到2017年底，實現(xiàn)本省戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率達到80%以上，基本醫(yī)療保險參保率達到98%。
