東莞市退休工資最低標準調整
東莞人力資源和社會保障局相關負責人解釋道：由于今年廣東省剛剛實現了機關事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。
2018年東莞企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法
企業(yè)退休養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金?
1.基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年廣東省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(50周歲195月，60周歲139月)
3.過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年廣東省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)
4.增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×繳費年限
7月31日，記者從東莞市社保局獲悉，2017年退休人員待遇調整工作已全面啟動，從2017年1月1日起同步調整東莞市參加社會養(yǎng)老保險和機關養(yǎng)老保險退休人員的養(yǎng)老金，此次調整將惠及全市35萬名退休人員。
本次基本養(yǎng)老金調整將采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，社會養(yǎng)老保險和機關養(yǎng)老保險退休人員的待遇調整辦法大體統一。
其中，定額調整為每人每月定額加發(fā)55元；掛鉤調整為每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。全市還向長繳費年限人員、高齡人員、企業(yè)退休軍轉干部等三類群體進行傾斜調整。
按規(guī)定，超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年（不滿1年的按1年計算），每月加發(fā)1元。2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元；年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。
企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后仍未達到全市調整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
基本養(yǎng)老金調整對象為參加社會養(yǎng)老保險和機關養(yǎng)老保險的退休人員。其中，2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的社會養(yǎng)老保險退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異�？傮w而言，企業(yè)退休人員月人均調整增加136.74元，村社區(qū)退休人員月人均調整增加87.77元，調整后全市社會養(yǎng)老保險退休人員月人均基本養(yǎng)老金為1466.20元。
