宜昌市退休工資最低標準調(diào)整
1. 定額調(diào)整
按退休、退職時間劃分三檔：
1995年12月31日前退休、退職 每人每月增加45元
1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職 每人每月增加40元
2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職 每人每月增加35元
2. 掛鉤調(diào)整
與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.4%。
3. 適當傾斜
定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
（1）建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；
（2）建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
（3）1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；
（4）符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
注：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
（5）2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。
（6）國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。
（7）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
以上調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現(xiàn)在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。
另外補充一點：領(lǐng)到養(yǎng)老金的是，退休人員，退休年齡是按照職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險必須累計繳納滿15年才可以辦理退休！
職工養(yǎng)老保險男士退休年齡60周歲，女士退休年齡50周歲，女干部退休年齡55周歲。
城鄉(xiāng)居民保險男士退休年齡60周歲，女士退休年齡55周歲。
湖北省去年已實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一調(diào)整辦法，體現(xiàn)制度并軌、規(guī)則公平，今年，繼續(xù)按照統(tǒng)一調(diào)整辦法，實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”三結(jié)合�！岸~調(diào)整”體現(xiàn)社會公平，“掛鉤調(diào)整”體現(xiàn)“多繳多調(diào)”“長繳多調(diào)”的激勵機制，“適當傾斜”體現(xiàn)對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體的關(guān)懷照顧。對養(yǎng)老金方向總體調(diào)整水平為5.1%，預計將惠及全省540萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員。老人老有所依，老能所依，8月養(yǎng)老金記得查收喲~
