2018年日照市退休工資計算方法調整方案細則,日照市退休工資最低標準調整
近日，按照國家和省統(tǒng)一部署，經市政府同意，市人力資源社會保障局、市財政局印發(fā)《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定從2017年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調整范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。這是我市自2005年以來連續(xù)第13次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后再次同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇，將惠及我市19.79萬名退休人員，充分體現(xiàn)各級黨委、政府對廣大退休人員的親切關懷。
據(jù)測算，我市今年養(yǎng)老金的總體調整水平略高于全國5.5%的平均水平，在具體調整辦法上采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整辦法大體統(tǒng)一，充分體現(xiàn)公平與效率相結合的基本原則。
定額調整。主要體現(xiàn)社會公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，每人每月增加55元。
掛鉤調整。主要體現(xiàn)效率，激勵多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：
第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一比例，均按2016年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。
第二部分，根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短，每滿1年增加按1.7元；機關事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務（崗位、技術等級）層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)確定月增加額。
適當傾斜。主要考慮向高齡人員傾斜。即：2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員的實際情況，將有關人員以往年度傾斜的累計標準予以補齊。
目前，我市調整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，增加的養(yǎng)老金將于7月31日前足額發(fā)放到退休人員手中。
