參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。如何計(jì)算呢,小編為你整理了下文.
辦事機(jī)構(gòu)：社保機(jī)構(gòu)
申報(bào)條件：無(wú)
辦理所需證件：無(wú)
辦理流程：
(一)退休待遇計(jì)算：退休待遇計(jì)算公式(2006年1月1日年至2010年12月31日退休人員實(shí)行新原辦法對(duì)比的計(jì)發(fā)辦法，2011年1月1日以后退休人員按照新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金)
新辦法：
1、1997年12月31日前參加工作：
(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：(上年市在崗月平均工資+ 指數(shù)化月平均工資)÷2× 繳費(fèi)年限(兩位小數(shù))%
(2)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
(3)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金： 120 + 繳費(fèi)年限(30年以上的按30年計(jì)算)×遞減系數(shù)。(遞減系數(shù)：2006年：90%，2007年：70%，2008年：50%，2009年：30%，2010年：10%)
(4)過(guò)渡性養(yǎng)老金：新辦法指數(shù)化平均工資×1.3%×賬戶前年限
其中：指數(shù)化月平均工資：退休上年度在崗市月平均工資 × 平均指數(shù)
平均指數(shù)：92年至退休上年度繳費(fèi)指數(shù)的平均值
2、1998年1月1日后參加工作的，養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
原辦法：
(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金： 2005年市月社平工資 × 20%(繳費(fèi)不滿15年15%)
(2)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120。
(3)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金： 120 + 繳費(fèi)年限(30年以上的按30年計(jì)算)。
(4)過(guò)渡性養(yǎng)老金：原辦法指數(shù)化平均工資 × 1.4% ×帳戶前年限
其中：指數(shù)化平均工資： 2005年市月平均工資 × 平均指數(shù)。
(5)開放城市補(bǔ)貼：20元。
(6)過(guò)渡性補(bǔ)貼(2007年以后退休的)：(原辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+原辦法過(guò)渡性養(yǎng)老金)× 5% 。
其中：指數(shù)化平均工資： 2005年市月平均工資 × 平均指數(shù)。
新原辦法對(duì)比：
新辦法高：
退休金總額：原辦法養(yǎng)老金+(新辦法養(yǎng)老金 -原辦法養(yǎng)老金)×遞增系數(shù)。(遞增系數(shù)：2006年：10%，2007年：30%，2008年：50%，2009年：70%，2010年：90%)
原辦法高：
退休金總額：新辦法養(yǎng)老金 + (原辦法養(yǎng)老金 - 新辦法養(yǎng)老金)。
(二)退職待遇計(jì)算
(1)1997年12月31日之前參加工作：
退職生活費(fèi)=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+120元調(diào)節(jié)金。
(2)1998年1月1日以后參加工作：
退職生活費(fèi)=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算辦法與退休待遇計(jì)算新辦法相同。
(三)一次性支付待遇計(jì)算
支付金額=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額 + 繳費(fèi)年限× 指數(shù)化月平均工資
指數(shù)化月平均工資與退休待遇計(jì)算方法相同。
