佛山地區(qū)退休工資工齡計算方法

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2017佛山地區(qū)退休工資工齡計算方法

一、職工退休工資的計算

(一)退休工齡工資計算方法:全部繳費年限(俗稱工齡)X3,其中滿7個月不滿12個月的,按1年算。

(二)退休工齡工資標準

1、工人收入標準

工人收入標準:基本工資、工齡工資、績效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

(1)基本工資:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。

(2)工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

(3)工作工資:補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

(4)績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年評年獎金,不終身制。每個工人積極努力工作,年年有 希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

(5)特優(yōu)津貼:全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制, 縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼,領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。

2、工人退休金標準

(1)10年的退休金是1000元

(2)20年的退休金是2000元

(3)30年的退休金是3000元

(4)工齡40年的退休金是4000元。

二、退休工齡的計算

一般工齡,又稱總工齡,指工人或職員的總的工作年限,在中國,一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件,F(xiàn)在從事普通工作的工人,男的六十,女的五十五歲即可退休,不過現(xiàn)在實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后,退休金的多少,與工齡直接的關(guān)系,與你養(yǎng)老保險個人帳戶的金額(繳費的多少)以及你退休時社會平均工資的多少有關(guān)。所以很多人都不愿意提前退休

本企業(yè)工齡,中國又稱連續(xù)工齡,蘇聯(lián)稱不間斷工齡,日本稱企業(yè)工齡,指工人或職員在某一單位(包括經(jīng)組織批準的調(diào)動)連續(xù)工作的時間,是一般工齡的組成部分。

特定工作的工齡,工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門擔任工作的年限。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應(yīng)當退休。

以上是對佛山地區(qū)退休工資工齡如何計算這一問題的解答。一般情況下,勞動者的繳費年限和退休年齡等都能影響其退休后的工齡工資。同時,不同的行業(yè),退休工資和退休工齡的計算方法也是不一樣的。在以上分類下,我國的退休工資分為分為基本工資、工齡工資、績效工資等,還包括一定的津貼。

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