甘肅省提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和全省最低工資標準
3月31日，從省政府了解到，日前舉行的省政府第73次常務會議決定，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等5項社會保險待遇和全省最低工資標準。調整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加206元、達到2168元。
會議決定，調整提高全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準、全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金政府補助標準、全省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政府補助標準、全省工傷職工傷殘待遇水平、全省失業(yè)保險金發(fā)放標準和全省最低工資標準，這次調整后的部分標準高于全國平均水平。調整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加206元、達到2168元;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金政府補助標準達到每人每月85元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政府補助每人每年不低于380元;工傷職工傷殘津貼月人均增加205元、達到2251元，生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金同步提高10%左右;全省失業(yè)保險金發(fā)放標準提高10%;四個類別地區(qū)月最低工資標準分別上調9%、9.2%、9.6%、10%，分別達到1470元、1420元、1370元、1320元。
拓展知識：2017年養(yǎng)老金改革消息:退休人員養(yǎng)老金是怎么計算的?
根據(jù)對 2011 年至2013 年辦理退休手續(xù)的人員, 仍實行新老計發(fā)辦法對比計算基本養(yǎng)老金, 對于按新計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補貼。
年退休的，補貼額為本人新老辦法對比計算的差額部分的 80%;2012 年退休的，補貼額為差額部分的 50%;2013 年退休的 , 補貼額為差額部分 20%。新辦法 ：
(1)基礎性養(yǎng)老金 ：(上年度在崗月平均工資+指數(shù)化月工資) ÷2× 繳費年限(兩位小數(shù))%
(2)個人賬戶養(yǎng)老金 ：個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)
(3)過渡性養(yǎng)老金 ：新辦法指數(shù)化平均工資 ×1.3% ×建立個人賬戶前年限，其中 ：指數(shù)化月平均工資 ：退休時上年度全市在崗職工月平均工資 × 平均指數(shù)。原辦法 ： (1)基礎性養(yǎng)老金 ： 2005 年市月社平工資 ×20%(繳費不滿15 年15%)(2)個人賬戶養(yǎng)老金 ：個人賬戶儲存額÷120。
(3)過渡性調節(jié)金 ：120 +繳費年限(30 年以上的按 30 年計算)。
(4)過渡性養(yǎng)老金 ：原辦法指數(shù)化月平均工資 ×1.4% ×建立個人賬戶前年限。其中 ：指數(shù)化月平均工資 ： 2005 年市月平均工資 × 平均指數(shù)。
(5)開放城市補貼(原辦法基礎性養(yǎng)老金+原辦法過渡性養(yǎng)老金)×5%。其中 ：指數(shù)化月平均工資 ： 2005 年市月平均工資 × 平均指數(shù)。
