2017年青海省延遲退休政策公布時間,退休年齡工資實施時間
2017年青海省延遲退休政策公布時間,退休年齡工資實施時間
針對近一段時間市民熱議的退休年齡是否延長的話題，11月17日，記者從市人事局了解到，延長法定退休年齡目前只是相關(guān)人士向國家提出的一條建議，至今西寧市尚未接到任何正式文件或新的通知，西寧市的干部職工退休年齡目前依然執(zhí)行“老政策”。
“相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡延長到65歲。”近一段時間，這條消息不脛而走，很多市民從不同渠道獲取消息后，紛紛就退休年齡的問題發(fā)表了自己的看法。就此熱門話題，記者11月17日采訪市人事局工資處相關(guān)負責(zé)人時了解到，關(guān)于可能要延長退休年齡的問題，目前只是相關(guān)人士向國家提出的一項建議，“事先我們也不知道具體情況，消息都是從媒體上獲得的�！痹撠撠�(zé)人表示，目前人事部門還沒有接到任何正式的文件或通知，因此，我市干部職工的退休年齡依然參照國家法定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)和青海省制定的相應(yīng)的地方政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
據(jù)了解，目前我市執(zhí)行的現(xiàn)行退休政策是按照國務(wù)院1978年下發(fā)的《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休退職暫行辦法的通知》精神，黨政機關(guān)、事業(yè)單位和群眾團體的干部，連續(xù)工作達到10年以上，且男性年齡達到60周歲、女性年齡達到55周歲的，本人可申請退休;連續(xù)工作達到10年以上，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，且男性年齡達到50周歲、女性年齡達到45周歲的，本人可申請病退。另外，工人連續(xù)工作達到10年以上，且男性年齡達到60周歲、女性年齡達到50周歲的，本人可申請退休。由于我省地處高原，自然環(huán)境惡劣，我省曾專門制定政策，規(guī)定在青工作的男女干部、男性職工，其退休年齡可在國家法定年齡的基礎(chǔ)上再提前5年，女性職工依照國家和我省的退休制度執(zhí)行。
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人社部所長建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會7月1日在北京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
1、勞動力將嚴重不足：
根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。
鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發(fā)生在2015年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。
中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所分析室主任李軍表示，預(yù)計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴重不足。
2、建議延至65歲退休：
面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預(yù)期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。
3、加強對老年人培訓(xùn)：
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應(yīng)逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓(xùn)力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。
蔡所長坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。
他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以采取教育優(yōu)先以及加大對老年勞動者的培訓(xùn)力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務(wù)的能力。
老齡化：(根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù))
2010年60歲以上老年人達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
勞動力不足：(中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所分析室主任李軍)
鄭秉文：我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。
李軍：預(yù)計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。
從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
延遲退休方案實施時間表：
2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實施時間
哪些人受到退休年齡最新規(guī)定影響?
1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡?
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。
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