江蘇平均工資
據(jù)江蘇省統(tǒng)計局6日發(fā)布的年度統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果，江蘇城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為66196元，與相比，增長8.8%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為43689元，比增長9.3%。和同期全國工資水平相比，江蘇城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資高出4167元，私營單位就業(yè)人員年平均工資高出4100元。其中，金融業(yè)以年收入119198元連續(xù)第9年排名各行業(yè)收入第一名。
統(tǒng)計上，單位就業(yè)人員指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就在崗職工而論， 江蘇城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為67200元。按月計算，江蘇城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均月工資為5516元，私營單位就業(yè)人員平均月工資為3641元。你拖后腿了嗎?人們不妨對照一下。
在19大行業(yè)中，金融、it、水電氣行業(yè)非私營單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)位列前三甲，均超過了10萬元，其中，金融業(yè)為119198元，it業(yè)為117249元，水電氣業(yè)為113893元。農(nóng)林牧漁、住宿餐飲、公共設施管理行業(yè)非私營單位就業(yè)人員平均工資墊底，分別為33957元、42391元、54062元。最高的金融業(yè)工資水平是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)的3.51倍。樓市火爆并不意味著就業(yè)人員高薪，房地產(chǎn)業(yè)非私營單位就業(yè)人員平均工資為66686元，居第十位，較制造業(yè)的62731元僅高出3955元。
值得注意的是，私營單位就業(yè)人員工資水平明顯較非私營單位矮了一大截，不僅整體年平均工資少了22507元，而且，不同行業(yè)工資水平高低落差較小，呈扁平化分布特征。私營單位工資水平最高的是it業(yè)，為52318元，這也是私營單位中唯一超5萬元的行業(yè)，最低的農(nóng)林牧漁業(yè)為35768元，前者是后者的1.46倍。
未來工資水平會不會大幅上漲?
由于最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標準和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經(jīng)濟面臨著較大的下行壓力。
那么，這是否意味著未來中國的工資水平漲幅將繼續(xù)下降?中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所日前發(fā)布的一份報告就指出，綜合經(jīng)濟增長、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、最低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。
報告指出，中國經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)業(yè)績下滑，經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，在這個形勢下，最低工資標準上調(diào)幅度收窄，平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。
“當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，為企業(yè)漲工資提供空間和動力�！敝袊缈圃喝丝谂c勞動經(jīng)濟所副所長張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示。
而上述報告也建議，政府應該通過減稅等政策促進企業(yè)設備投資，提升管理，為實現(xiàn)工資增長與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件，同時應采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長幅度、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。
一、國家統(tǒng)計局5月27日發(fā)布的平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%;全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。江蘇省職工2015年平均工資數(shù)據(jù)暫未公布。
二、平均工資怎么算
平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
平均工資計算公式為：平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。
根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。同時，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。
