師級，在軍隊里師級就是級別。軍銜正師為大校，副師為上校。但有個別正師為少將的在地方，師級等同于廳局級。也就是說一個師長也可以等于一個市長。(國務院規(guī)定的較大市除外)那么，2016部隊師級干部退休年齡是多少歲？師級干部退休待遇工資多少呢？下面小編為大家詳細解答。
2017年最新師級軍官退休年齡規(guī)定
軍隊師級干部退休年齡，軍隊轉業(yè)干部級別待遇
第六次全國軍轉表彰大會暨軍轉安置工作會議5月27日在北京召開。27日上午，會見表彰大會受表彰代表，并發(fā)表重要講話。他強調，軍轉安置工作是實現(xiàn)“兩個一百年”目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的重要力量。廣大軍轉干部要到黨和人民最需要的地方去，積極適應改革開放時代大潮，牢記生命中有了當兵的歷史，自覺弘揚人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在人生的不同階段、不同崗位上繼續(xù)出色工作、活出精彩人生。
*指出，江山代有才人出。我們的事業(yè)就是靠英雄模范、先進人物作為生力軍和骨干來推進的。在我國革命、建設、改革各個歷史時期，各條戰(zhàn)線各個領域的英雄模范人物都發(fā)揮了重要作用。軍轉戰(zhàn)線也群英薈萃，這次表彰的模范軍轉干部、先進單位和先進個人，就是我們英雄模范人物群體的重要組成部分，是值得全黨全國各族人民學習的榜樣。鐵打的營盤流水的兵。早在革命戰(zhàn)爭年代，就有一批又一批在軍隊工作的同志服從組織安排到地方工作，為奪取中國革命勝利建功立業(yè)。新中國成立后，大批軍隊干部轉業(yè)地方工作，為加強政權建設、恢復和發(fā)展國民經濟作出了重要貢獻。在新的歷史時期，廣大軍轉干部顧全大局、無私奉獻，成為改革開放的時代弄潮兒，作出了驕人業(yè)績。我們要廣泛宣傳他們的先進事跡，使之成為培育和踐行的生動教材，成為弘揚奮力拼搏、開拓進取精神的生動教材，在全社會形成向模范人物看齊的良好風尚。
*指出，軍轉干部是黨和國家的寶貴財富，我們要倍加關心、倍加愛護。軍轉安置工作十分重要，關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和國防軍隊建設。各級黨委和政府、軍隊各級組織要高度重視并滿腔熱情做好軍轉安置工作。我們要大力宣傳這些先進事跡，使廣大軍轉干部都能從中吸收力量。軍轉安置工作要適應全面深化改革新形勢，按照深化干部人事制度改革、國防和軍隊改革新要求，推進體制機制創(chuàng)新，為促進軍隊干部隊伍建設、為安置和使用好軍轉干部提供更可靠更有效的制度保障。
軍隊轉業(yè)干部退休工資：
自主擇業(yè)軍轉干部和退休干部待遇對比
| 序號 | 項目 | 自主擇業(yè)軍轉干部 | 退休干部 | 區(qū)別 | 文 |
| 1 | 工資待遇 | 退役金，軍齡滿20年，發(fā)給本人原工資的80%；軍齡在20年以上，從第21年起，每增加一年軍齡，增發(fā)本人原工資的1%。低于安置地黨政機關相應職務等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。每年定期增加退役金基數(shù)：正團70元。 | 退休金，軍齡（工齡）在20年以下的，發(fā)給本人原工資的85%；軍齡在20年以上，從第21年起，每增加一年軍齡，增發(fā)本人原工資的1%。每年定期增資基數(shù)：正團70元。 | 1、自主擇業(yè)干部工資起點為本人原工資的80%，退休干部為85%。2、自主擇業(yè)干部工資低于安置地黨政機關相應職務等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。退休干部沒有。 | 國轉聯(lián)〔2001〕8號、9號，〔2006〕6號、7號〔2009〕9號文件 |
| 2 | 自主擇業(yè)補助費 | 軍齡15周年以內的，軍齡每滿1年發(fā)給1個月的本人原工資；從第16周年起，軍齡每滿1年發(fā)給1.5個月的本人原工資。 | 無 | 退休沒有 | 總政、總后〔2001〕政干字第49號、〔2001〕后財字第45號文件 |
| 3 | 生活補助費 | 軍齡8至9周年的，發(fā)給3個月本人原工資，以后軍齡每滿一年增發(fā)一個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。 | 發(fā)給本人4個月原工資的生活補助費 | 兩者差異較大 | 總政、總后〔1985〕政干字第488號文件 |
| 4 | 安家補助費 | 對服現(xiàn)役14周年以下的，按現(xiàn)行標準發(fā)給4個月的本人原工資。對服現(xiàn)役超過14周年的，從第15年起，服現(xiàn)役每滿一年再增發(fā)半個月的本人原工資。 | 城鎮(zhèn)安置的，一次性發(fā)給6個月本人原工資;農村安置的，一次性發(fā)給8個月本人原工資。 | 兩者差異較大 | 總政、總后〔1989〕政干字第242號文件 |
| 5 | 住房補貼 | 從批準轉業(yè)的翌年1月1日起，根據(jù)安置地政府的規(guī)定，按照當?shù)卣畽C關與其軍隊職務等級相應或者同行條件人員的辦法執(zhí)行，所需經費由安置地政府解決。沈陽市：住房補貼=退役金×13% | 無 | 退休沒有 | 國轉聯(lián)〔2001〕8號文件 |
| 6 | 交通費 | 無 | 每人每月140元 | 自主擇業(yè)沒有。 | |
| 7 | 醫(yī)療保障 | 按照安置地政府的有關規(guī)定，統(tǒng)一參加安置地的基本醫(yī)療保險，并享受公務員醫(yī)療補助待遇。其在部隊繳納年限視同地方的連續(xù)繳納年限。沈陽市：市、區(qū)繳納退役金總額8%，個人承擔本人年退役金的2%比例。 | 比照安置地國家機關退休公務員參加基本醫(yī)療保險和公務員醫(yī)療補助，享受同職級退休公務員的醫(yī)療待遇。醫(yī)療費個人承擔超過2000元的實行二次報銷、由財政按90%比例予以補助。 | 自主擇業(yè)干部沒有退休干部醫(yī)療費用個人承擔超過2000元的實行二次報銷。自主擇業(yè)沒有。 | 國轉聯(lián)〔2001〕8號文件 |
| 8 | 服務管理 | 軍隊轉業(yè)干部安置部門負責自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的安置管理工作，其管理服務工作由自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務機構承擔，沒有管理服務機構的地區(qū)的由同級軍轉辦直接承擔；日常管理服務工作戶口所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。 | 地方民政部門根據(jù)安置管理工作實際，設置、調整軍隊離退休干部服務管理機構，即地方政府干休所負責具體服務管理工作。 | 管理部門不同 | 中發(fā)〔2001〕3號、中發(fā)〔2007〕7號文件 |
| 9 | 就業(yè)經商 | 1、安置地政府提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、向用人單位推薦，納入人才市場。黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社上招聘錄用人員時，優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部。2、對從事個體經營的3年內免征營業(yè)稅和個人所得稅；創(chuàng)辦企業(yè)安置自主擇業(yè)干部占企業(yè)60%以上的3年內免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。視情提供低息貸款。 | 無 | 退休干部不得經商辦企業(yè) | 國轉聯(lián)〔2001〕8號、中發(fā)〔2001〕3號文件 |
| 10 | 出國定居 | 經批準因私出國（境）1年以上的，從第13個月起每年應向安置地軍轉部門提供本人生存證明書，繼續(xù)支付退役金；在國外定居的，其境外醫(yī)療費自理，住房補貼停發(fā)，死亡的，軍轉部門發(fā)給一次性撫恤金和喪葬補助費。 | 出國（境）一般不超過6個月，特殊情況最長不超過12個月。在國外定居的，每半年應向安置地民政部門提供本人生存證明書，繼續(xù)支付退休金；死亡的，民政部門發(fā)給一次性撫恤金和喪葬補助費。 | 待遇基本相同 | 國轉聯(lián)〔2001〕8、9號、〔2006〕1號，勞人勞〔1982〕42號文件 |
| 11 | 撫恤喪葬 | 一次性發(fā)給撫恤金和喪葬補助費。撫恤金標準：被批準為烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公死亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標準為本人生前12個月的退役金。 | 撫恤金標準：被批準為烈士的，為本人生前80個月的工資；因公死亡的，為本人生前40個月的工資；病故的，為本人生前20個月的工資；符合規(guī)定的按比例增發(fā)撫恤金、特別撫恤金；喪葬補助費標準為本人生前12個月的工資。發(fā)給6個月的遺屬補助和定期生活補助費。 | 撫恤金標準不同，自主擇業(yè)干部標準是退休干部標準的1/2。另有按比例增發(fā)撫恤金、特別撫恤金；發(fā)給6個月的遺屬補助和定期生活補助費。 | 國轉聯(lián)〔2001〕8號文件 |
| 說明 | 1、表中所指正團職上校干部包含相應職級的文職干部和專業(yè)技術干部。2、所指退休干部系指移交地方安置的軍隊退休干部。3、退休干部有些由管理部門掌握使用的經費未列入，如：福利費、公雜費、差旅費、機動費、政工費、衛(wèi)生費等。另外發(fā)給退休干部本人電話補貼8元/月、防暑降溫費240元/年、住院伙食補助費300/年等，未列入。自主擇業(yè)干部沒有。4、“去向安置”、“養(yǎng)老保險”、“滯留處罰”等項目未列入。 | ||||
