浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：從11月1日起，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
各市將根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有月薪、時(shí)薪兩種
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工，而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，一周不超過(guò)24小時(shí)，因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些行業(yè)?
各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系的政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的、在試用期/熟練期/見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的勞動(dòng)者。
違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的處罰
用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅降低
≥了解，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。
值得注意的是，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)4月份關(guān)于“各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況”的通報(bào)，各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增幅正在降低，至調(diào)整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調(diào)幅則普遍在10%左右。
人社部數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而截止目前，全國(guó)已有21個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有何意義?
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)袁志剛認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，應(yīng)該是一個(gè)好消息，這是對(duì)勞動(dòng)者的一種保障。政府設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于維護(hù)一部分低收入勞動(dòng)者的權(quán)益。
