重慶市退休人員漲工資最新消息:退休工資如何計(jì)算方法
新的退休工資規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.工齡工資(含工齡)：
每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：
月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
一、調(diào)整范圍
12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：
一是企業(yè)退休人員、退職人員;
二是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員;
三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他退休人員。
以上12月31日及以前已死亡的人員、12月31日處于服刑期的人員不參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國(guó)前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
二、調(diào)整時(shí)間
從1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法
一是定額調(diào)整。2005年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元;2006年1月1日至12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。
二是掛鉤調(diào)整。按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費(fèi)年限分檔增加養(yǎng)老金：
15年及以下，每月增加15元;16年?20年，每月增加25元;
21年?25年，每月增加35元;26年?30年，每月增加45元;
31年?35年，每月增加55元;36年?40年，每月增加65元;
41年及以上，每月增加75元。
三是適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對(duì)12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對(duì)1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元
重慶事業(yè)單位工資改革最新消息
為做好流動(dòng)就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(人社部發(fā)〔2015〕191號(hào))規(guī)定，我市出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)重慶市流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕214號(hào))，結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題提出以下處理意見(jiàn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、跨本市行政區(qū)域(以下簡(jiǎn)稱本市)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)后繳費(fèi)年限的認(rèn)定
(一)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)
1.符合以下規(guī)定的工作年限或連續(xù)工齡，可認(rèn)定為我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱職工醫(yī)保)的視同繳費(fèi)年限：
(1)在本市外參加職工醫(yī)保的實(shí)際繳費(fèi)年限;
(2)隨軍未就業(yè)的軍人配偶醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限;
(3)2004年12月31日前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限;
(4)軍人服現(xiàn)役年限。
以上認(rèn)定為我市職工醫(yī)保的視同繳費(fèi)年限均不得重復(fù)計(jì)算。
2.流動(dòng)就業(yè)人員接續(xù)我市職工醫(yī)保后，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限和本市實(shí)際繳費(fèi)年限)男滿30年、女滿25年，其中在我市的職工醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)滿10年及以上，并在我市按月領(lǐng)取退休待遇或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，享受我市職工醫(yī)保退休人員待遇。
(二)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)
在本市外參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)(包括城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療)的實(shí)際繳費(fèi)年限，認(rèn)定為我市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱居民醫(yī)保)的視同繳費(fèi)年限。在市外參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限與在市內(nèi)居民醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限不得重復(fù)計(jì)算。
(三)上述兩項(xiàng)醫(yī)保視同繳費(fèi)年限的銜接
居民醫(yī)保的視同繳費(fèi)年限，可按12.5%的比例折算為職工醫(yī)保視同繳費(fèi)年限。折算不足整月的，向上取整計(jì)算。
二、跨本市醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)后醫(yī)保待遇的處理
本市外轉(zhuǎn)入的流動(dòng)就業(yè)人員從原參保地中斷醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)之月起，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)在我市接續(xù)醫(yī)保關(guān)系(包括職工醫(yī)保或居民醫(yī)保)。其醫(yī)保待遇按以下辦法處理：
(一)隨用人單位參加職工醫(yī)保的，應(yīng)從其與單位建立勞動(dòng)關(guān)系之月起接續(xù)職工醫(yī)保。對(duì)3個(gè)月內(nèi)接續(xù)并補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間費(fèi)用的，從完清費(fèi)用的次月起享受我市醫(yī)保待遇;其補(bǔ)繳費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按規(guī)定予以支付。對(duì)超過(guò)3個(gè)月接續(xù)的，從完清費(fèi)用的次月起享受我市醫(yī)保待遇;其中，補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間費(fèi)用的，補(bǔ)繳費(fèi)期間，按規(guī)定補(bǔ)劃個(gè)人賬戶，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予支付。
(二)原參加職工醫(yī)保的流動(dòng)就業(yè)人員，以個(gè)人身份接續(xù)我市職工醫(yī)保的，對(duì)3個(gè)月內(nèi)接續(xù)并補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間費(fèi)用的，從完清費(fèi)用的次月起享受我市醫(yī)保待遇;其補(bǔ)繳費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按規(guī)定予以支付。對(duì)超過(guò)3個(gè)月接續(xù)的，其醫(yī)保待遇按《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法的通知》(渝府發(fā)〔2015〕29號(hào))中有關(guān)中斷繳費(fèi)的規(guī)定執(zhí)行。
(三)原參加居民醫(yī)保的流動(dòng)就業(yè)人員，以個(gè)人身份接續(xù)我市職工醫(yī)保的，并按規(guī)定連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，從第13個(gè)月起享受職工醫(yī)保待遇。
(四)接續(xù)我市居民醫(yī)保的，按《關(guān)于印發(fā)重慶市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕127號(hào))第一條、第二條和《關(guān)于重慶市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)若干問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕267號(hào))第二條等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、我市參保人員轉(zhuǎn)出本市的，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移其參保信息和劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶余額。
四、本市內(nèi)醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問(wèn)題的處理
(一)2015年8月1日以后領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的人員，其2004年12月31日前的符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，認(rèn)定為職工醫(yī)保(含個(gè)人身份參加職工醫(yī)保)視同繳費(fèi)年限。
(二)2015年8月1日以后領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的人員，1993年3月1日至2004年12月31日之間，隨用人單位參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，認(rèn)定為職工醫(yī)保(含個(gè)人身份參加職工醫(yī)保)視同繳費(fèi)年限。
(三)以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限(含原靈活就業(yè)人員繳費(fèi))實(shí)行累計(jì)計(jì)算。
(四)參加我市居民醫(yī)保的實(shí)際繳費(fèi)年限，按12.5%的比例折算為個(gè)人參加職工醫(yī)保一檔的實(shí)際繳費(fèi)年限。折算不足整月的，向上取整計(jì)算。
(五)我市醫(yī)保參保人員在本市內(nèi)跨險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移接續(xù)醫(yī)保關(guān)系時(shí)，由居民醫(yī)保轉(zhuǎn)為單位職工醫(yī)保的，其用人單位及個(gè)人按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，從繳費(fèi)的次月起享受職工醫(yī)保待遇;由居民醫(yī)保轉(zhuǎn)為個(gè)人身份參加職工醫(yī)保的，按規(guī)定連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月后，從第13個(gè)月起享受職工醫(yī)保待遇。
五、本通知所稱的流動(dòng)就業(yè)人員，是指在勞動(dòng)年齡(男60周歲、女55周歲)內(nèi)且未按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。
六、做好流動(dòng)就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，是保障醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員流動(dòng)就業(yè)時(shí)連續(xù)參保、接續(xù)關(guān)系及合法權(quán)益的一項(xiàng)重要工作，請(qǐng)各區(qū)縣(自治縣)人力社保局、財(cái)政局及有關(guān)單位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)。
市社會(huì)保險(xiǎn)局要盡快健全完善工作制度，制定相關(guān)的業(yè)務(wù)工作流程;加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)，完善業(yè)務(wù)模塊。各區(qū)縣(自治縣)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化參保信息的清查核對(duì)，保證參保記錄的完整性和連續(xù)性，切實(shí)做好有關(guān)參保人員的繳費(fèi)年限認(rèn)定和待遇接續(xù)工作，確保此項(xiàng)政策順利實(shí)施。
七、本通知從2015年8月1日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)政策與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。
