備受關注的機關事業(yè)單位工作人員調薪方案已經(jīng)正式出臺。10月27日，從湖南省人社廳了解到，根據(jù)此次公布的方案，機關單位公務員的職務工資、級別工資雙雙上調，但津補貼標準相應減少，事業(yè)單位人員崗位工資、薪級工資標準均上調，將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。
湖南省人社廳、省財政廳制定了《湖南省調整機關工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準，目前三個文件均已下發(fā)。
公務員看這里
1職務工資、級別工資上調，津補貼減少
省人社廳明確，從10月1日起，調整公務員基本工資標準和機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術等級(崗位)工資。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，津貼補貼標準相應減少。
根據(jù)《湖南省調整機關工作人員基本工資標準的實施意見》：
☞調整后的公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;
☞級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。
各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標準。各市州要結合本地實際，擬定本地區(qū)調整機關工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體實施辦法，報省人社廳、省財政廳審批。納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標準應與省政府批準或省直有關部門備案的標準保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。
2試用期工資標準提高
適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。
提高后的試用期月工資標準為：
▷初中畢業(yè)生1190元
▷高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1220元
▷大學專科畢業(yè)生1345元
▷大學本科畢業(yè)生1390元
▷獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1435元
▷獲得碩士學位的研究生1580元
▷獲得博士學位的研究生1720元
適當提高新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇。
提高后的月工資標準為：
▷初中畢業(yè)生1190元
▷高中(中專)畢業(yè)生1220元
▷大學專科畢業(yè)生1345元
▷大學本科畢業(yè)生1390元
公務員職務級別工資標準表
事業(yè)單位工作人員看這里
1基本工資提高，績效工資減少
事業(yè)單位工作人員基本工資標準也從10月1日起同步調整，同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。
根據(jù)《湖南省調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》，調整后的事業(yè)單位工作人員崗位工資標準為：
▷專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元
▷管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元
▷工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元
薪級工資標準為：
▷專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元
▷工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元
2見習期和初期工資標準提高
☞適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。
提高后的月標準為：
▷初中畢業(yè)生1190元
▷高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1220元
▷大學�？飘厴I(yè)生1345元
▷大學本科畢業(yè)生1390元
▷獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1435元
▷獲得碩士學位的研究生1580元
▷獲得博士學位的研究生1720元
☞新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇也適當提高。
提高后的月工資待遇為：
▷初中畢業(yè)生1190元
▷高中(中專)畢業(yè)生1220元
▷大學專科畢業(yè)生1345元
▷大學本科畢業(yè)生1390元
