這兩天,北京等多個城市陸續(xù)調(diào)整新的社保繳費基數(shù)標準。以下是思而學教育整理的詳細內(nèi)容,歡迎閱讀。
消息1:北京統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù),2015年度北京市職工年平均工資為85038元,月平均工資為7086元。工作在帝都的朋友們,收入達標了嗎?
消息2:北京市社保中心公布本市社保繳費基數(shù)的上下限。上限為21258元,下限為2834元。
其中
★ 月收入超過21258元的勞動者,繳費基數(shù)按21258元計算;
★ 低于2834元的勞動者,繳費基數(shù)按2834元計算;
★ 月收入在2834至21258元之間的勞動者,以本人上一年月平均工資為繳費基數(shù)。
就關(guān)心到手工資會少嗎?
如果你在上一年度漲過工資,就算繳費基數(shù)上調(diào),其實拿到手的工資也比以前多。
可是,如果你在上一社保年度(即2015年7月-6月)期間沒漲過工資,那么這次上調(diào)社保基數(shù)就跟你有關(guān)系了。
這樣,我們以北京地區(qū)為例,主人公小A在上一年度沒有漲工資哦~
先上倆公式:
個人社保費=社;鶖(shù)×五險一金個人繳納比例
個人凈工資=總工資-個人社保費 -個人所得稅
小A的工資是10000元,上一年度的社保繳費基數(shù)是8000元,那么當前小A要繳納的費(五險一金)和稅(個人所得稅)如下:
個人需要繳納的五險一金總共為:8000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=1779元
個人需要繳納的個稅為:(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元
拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元
如果小A截止到今年7月份前,工資沒漲,依然是10000元/月,但社;鶖(shù)上調(diào)至9000元后,小A到手的工資將變?yōu)椋?/p>
個人需要繳納的五險一金總共為:9000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=2001元
個人需要繳納的個稅為:(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元
個人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元
相較于此前,小A的凈工資減少了7831.8-7654.1=177.7元。
當然,會有些公司在社保繳費上有自己的規(guī)則,比如按工資的固定比例,或者固定的幾檔金額來繳費。這樣的話,如果沒漲工資,那么上調(diào)基數(shù)就跟你沒關(guān)系;如果漲了工資,而漲后工資依然在規(guī)定的繳費標準內(nèi),那么到手工資也不會有變化。除非漲工資后繳費基數(shù)跳到了下一檔……
至于你們單位是怎么調(diào)整的、按哪種方式確定基數(shù)的,還請詳詢HR哦~
調(diào)高繳費基數(shù),好么?
可能你并不關(guān)注什么基數(shù)調(diào)不調(diào),更在意的還是每月到手工資的多和少。所以我估計,肯定很多人一聽“到手的工資又少了”,心里各種吐槽和不滿。
但是你想,如果你漲工資了,調(diào)高基數(shù)后最終拿到手的毛爺爺也比漲工資之前多,退一萬步說,工資沒漲,個人凈工資減少了,可是你的養(yǎng)老金賬戶、醫(yī)保賬戶里的錢也變多了,這不早晚都是你的嗎?當然啦,前提是你的壽命足夠長,能拿回本兒。對于買了房子的人來說,理論上講,基數(shù)上漲也意味著公積金賬戶里的錢也跟著漲了,這真不是壞事.
P.S:公積金嚴格意義上說,并不是社保,而是一種福利。因此你們單位的公積金是否也跟著社保繳費基數(shù)一起調(diào)整,去問HR哦~
不過該吐的槽還是要吐出來的。就比如每次公布的職工平均工資,好像就不太招人待見。因為這里的“平均”,并不能準確的反映出不同級別勞動者工資的差異。如果高低差距不大,那么上調(diào)繳費基數(shù)對勞動者來講還是有利的;但是如果平均工資反應的情況并不真實,而且低收入勞動者又比較多的話,那么,每年的基數(shù)上調(diào)就會增加低收入者的負擔。
延伸閱讀:社會保險的五大特征
1.社會保險的客觀基礎(chǔ),是勞動領(lǐng)域中存在的風險,保險的標準是勞動者的人身;
2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3.社會保險屬于強制性保險;
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);
5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資,而是另外設置基數(shù)計算繳納的)
社會保險的特征簡介
1.保障性:指保障勞動者的基本生活。
2.普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3.互助性:利用參加保險者的合力,幫助某個遇到風險的人,互相互濟,滿足急需。
4.強制性:由國家立法限定,強制用人單位和職工參加。
5.福利性:社會保險是一種政府行為,不以盈利為目的
社會保險的主要功能
1.穩(wěn)定社會生活的功能
2.再分配的功能
3.促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用,從而對經(jīng)濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮