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教師平均工資不低于公務員
教師應與公務員享受同等醫(yī)療待遇教師在學校公共場所吸煙將被處罰首提教師在公辦和民辦學校間流動
省教育廳解讀《海南省實施<中華人民共和國教師法>辦法》
《海南省實施<中華人民共和國教師法>辦法》(以下簡稱《辦法》)已于今年8月1日起施行。在教師節(jié)來臨之際，省教育廳政策法規(guī)處有關負責人就與廣大教師息息相關的新《辦法》進行了詳細解讀。據(jù)了解，根據(jù)新《辦法》，禁止單純用升學率和考試成績考核中小學教師;各級人民政府要保障教師的平均工資水平不低于當?shù)貒夜珓諉T的平均工資水平，并逐步提高;此外，還首次提出推行教師在公辦學校和民辦學校之間的合理流動。
教師應與公務員享受同等醫(yī)療待遇
據(jù)了解，與1998年制定施行的老《辦法》相比，今年8月起施行的新《辦法》強化了教師的合法權益。如：第十六條規(guī)定，各級人民政府應當依法保障教師的平均工資水平不低于當?shù)貒夜珓諉T的平均工資水平，并逐步提高;第十九條明確，教師的醫(yī)療同當?shù)貒夜珓諉T享受同等的待遇。
新《辦法》在修訂中進一步強化了政府在教師隊伍建設，教師隊伍管理，教師培養(yǎng)培訓上的職責。如第十三條中明確“各級人民政府教育行政部門應當組織對轄區(qū)內教師的職業(yè)道德、行為規(guī)范、心理健康等進行檢查，指導和監(jiān)督各項教師管理制度的落實”。
