廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全文

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什么是高溫津貼?《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

昨日從省人社廳了解到,今年高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

據(jù)悉,廣州高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的,可按天數(shù)折算高溫津貼,每人每天6.9元。

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廣東公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?

每到夏季廣東就會(huì)出現(xiàn)高溫天氣。為了確?崾钕聞趧(dòng)者安全工作,給予其一定的關(guān)懷,廣東政府規(guī)定,每年6月至10月期間廣東省內(nèi)各單位應(yīng)當(dāng)為工作在高溫天氣下勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

誰(shuí)能享受高溫補(bǔ)貼?

只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫補(bǔ)貼。

單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?

如果用人單位在發(fā)放高溫補(bǔ)貼上違規(guī),勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助,工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。

此外,勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報(bào),由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施,依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

高溫津貼是工資!不是福利!

高溫津貼只是一項(xiàng)福利,企業(yè)可發(fā)可不發(fā)?針對(duì)不少企業(yè)甚至勞動(dòng)者存在的這一觀念誤區(qū),廣州市人社局提醒:高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬(wàn)元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

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