國家公務(wù)員工資改革最新消息
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
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每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年一月停發(fā),直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放,三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資
1.車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。
2.取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)= 基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3.出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元無故不到每日扣30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元,三年一調(diào)。
4.山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)= 基本工資÷10.按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六,退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)= 退休前工資 x 80%。三年一調(diào)
下面就算一算一個(gè)30年工齡的“副處科”,每月領(lǐng)的錢(百分之百領(lǐng)到該職務(wù)的工資,如副處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的收入,沒有算、也無法算“三年一調(diào)”的錢,還有“一進(jìn)十”的收入。
1.基本工資:副處級3600元;
2.工齡工資:60元/年X30年=1800元(無法計(jì)“三年一調(diào));
3.獎(jiǎng)勵(lì)工資:每月300元(無法計(jì)“三年一調(diào));
4.車補(bǔ):3600÷5=720元.(無法計(jì)“逢一進(jìn)十”);
5.取暖補(bǔ)助:3600÷3÷12=120元(無法計(jì)“逢一進(jìn)十”);
6.出勤補(bǔ)助:22.5X30元/天=675元(無法計(jì)“三年一調(diào)”);
7. 山區(qū)補(bǔ)助:(除了幾個(gè)大城市,都是山區(qū)):3600÷10=360元(無法計(jì)“三年一調(diào)”)
8.地區(qū)差別補(bǔ)助:(這個(gè)也無法計(jì))
也就說,按方案中能算得出的(除去括號中的“無法計(jì)”,特別是“三年一調(diào)”,究競調(diào)多少???)該級別的最低的收入:7575元/月。
如果加上““逢一進(jìn)十”、“三年一調(diào)”、“地區(qū)差別補(bǔ)助”等,該職級的人收入每月必超一萬元。
公務(wù)員工資制度的改革方向是,歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),將基本工資確定為職務(wù)工資和級別工資兩部分,適當(dāng)拉開不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位自行建立的津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,實(shí)施地區(qū)附加津貼;實(shí)行分類管理的工資制度,以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。
2014公務(wù)員工資改革最新消息:公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表
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