昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案確定，從明年1月1日起，城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1050元調(diào)整為1320元，城區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由9.8元調(diào)整為13元。
城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)月漲270元
1月1日起，遼寧省將執(zhí)行第九次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)幅度達(dá)17.7%�？紤]到全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入水平差距的因素，將分檔由原來的三檔改為四檔。其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔標(biāo)準(zhǔn)為1530元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1320元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1200元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為1020元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔標(biāo)準(zhǔn)為15元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為13元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為10.8元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為9.5元。
根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》、《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，并綜合考慮全市城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行如下調(diào)整：
●月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1、鐵東區(qū)、鐵西區(qū)、立山區(qū)、千山區(qū)、鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、千山風(fēng)景名勝區(qū)由1050元調(diào)整為1320元;
2、海城市、臺(tái)安縣、岫巖滿族自治縣由900元調(diào)整為1200元。
●小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1、鐵東區(qū)、鐵西區(qū)、立山區(qū)、千山區(qū)、鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、千山風(fēng)景名勝區(qū)由9.8元調(diào)整為13元;
2、海城市、臺(tái)安縣、岫巖滿族自治縣由8.6元調(diào)整為10.8元。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1月1日起執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)先后調(diào)整九次
據(jù)了解，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于提高低收入者的勞動(dòng)報(bào)酬、工資收入有很大作用。我市開始實(shí)行最低工資保障制度以來，此次已經(jīng)是第9次調(diào)整。上次調(diào)整是在2013年7月1日。
見習(xí)期工資不得低于“標(biāo)準(zhǔn)”
據(jù)介紹，鞍山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在我市的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。
有關(guān)人士介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。職工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金也包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
凡是在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者 (包括被聘用但沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工)，其所在單位均要支付其高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上的勞動(dòng)報(bào)酬，即使在試用期和見習(xí)期也不例外。對(duì)于拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，勞動(dòng)者可以向我市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
