央企高管降薪風(fēng)聲漸起，金融業(yè)里的幾大國(guó)有銀行或?qū)⒆钕仁艿經(jīng)_擊。五大行高管兼具政府和市場(chǎng)雙重身份，其職位由上級(jí)部門任命的同時(shí)也要面臨市場(chǎng)業(yè)績(jī)考驗(yàn)。在央企高管降薪風(fēng)聲漸起時(shí)，銀行間的人才流動(dòng)一觸即發(fā)。
五大行高管年薪或?qū)?ldquo;腰斬”
降薪可能波及省級(jí)分行行長(zhǎng)
在近日舉行的農(nóng)行半年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，行長(zhǎng)張?jiān)乒_表示，目前中央確實(shí)在對(duì)包括金融企業(yè)在內(nèi)的央企降薪一事進(jìn)行研究，“農(nóng)行會(huì)不折不扣地執(zhí)行這個(gè)決定”。在這個(gè)回應(yīng)后，銀行行長(zhǎng)收入多少、能降多少引發(fā)了人們的關(guān)注。五大行屬央企，行長(zhǎng)行政級(jí)別屬副部級(jí)。根據(jù)農(nóng)行年報(bào)，董事長(zhǎng)蔣超良薪酬113.36萬元，副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)張?jiān)菩匠?05.91萬元。其余幾家國(guó)有銀行行長(zhǎng)的年薪也都在百萬左右。
有消息稱，央企、國(guó)有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元。如果該說法屬實(shí)，幾家國(guó)有銀行行長(zhǎng)的年薪都將面臨減半。
如果總行領(lǐng)導(dǎo)收入調(diào)低，國(guó)有銀行省級(jí)分行行長(zhǎng)的錢包可能也不如以前厚實(shí)。記者了解到，目前國(guó)有銀行省分行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年薪由總行統(tǒng)一管理和發(fā)放。“省分行行長(zhǎng)的年薪大約在五六十萬元左右。”一位國(guó)有銀行中層干部介紹，這個(gè)年薪指年應(yīng)發(fā)收入，不包括實(shí)物福利。然而自從“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來，以往名目繁多的銀行福利都已逐步取消。
據(jù)該人士分析，對(duì)于行政任命的崗位，如果總行領(lǐng)導(dǎo)降薪了，省分行領(lǐng)導(dǎo)年薪很有可能進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。而對(duì)于公開招聘的業(yè)務(wù)崗位，則是多勞多得，比如中國(guó)銀行最高年薪者是詹偉堅(jiān)，他是中行全球招聘來的信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)，的年薪為574 .04萬元。
平安銀行行長(zhǎng)年薪800萬
股份制銀行高管多從五大行挖來
最近幾年，國(guó)有銀行高管收入一直低于股份制銀行。而且股份制銀行高管年薪往往比國(guó)有銀行多出數(shù)倍，如去年平安銀行行長(zhǎng)邵平年薪高達(dá)833.26萬元，幾大國(guó)有銀行行長(zhǎng)的年薪加起來也達(dá)不到這個(gè)數(shù)字，而民生銀行原董事長(zhǎng)董文標(biāo)年薪也高達(dá)530 .63萬元。
“股份制銀行很多高管都是從國(guó)有銀行挖來的，年薪不高一些怎么能吸引到人才呢。”一位股份制銀行工作人員介紹，國(guó)有銀行高管的工作環(huán)境可能更穩(wěn)定，但受到的制約會(huì)多一些;如果進(jìn)一步降薪，很容易導(dǎo)致人才流失。“股份制銀行的薪酬考核更具開放性，加上股東分紅帶來的，分行行長(zhǎng)拿到100萬年薪并非難事。”
在業(yè)內(nèi)人士看來，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融行業(yè)，銀行現(xiàn)行的薪酬體系已基本完善。管理類崗位薪酬體現(xiàn)的是專業(yè)水準(zhǔn)，這其中包括銀行的日常運(yùn)作、戰(zhàn)略決策、各類風(fēng)險(xiǎn)控制等多種因素。如果以行政方式調(diào)低國(guó)有銀行高管薪資，一方面會(huì)為崗位尋租埋下伏筆，另一方面股份制銀行“挖墻腳”的成本也會(huì)降低。
延伸閱讀
年薪40萬城商行支行行長(zhǎng)：
柜員服務(wù)被投訴，行長(zhǎng)也得扣錢
“雖然銀行行長(zhǎng)掙得不少，但承受著各方面的壓力。”馮明(化名)是濟(jì)南市一家城商行支行行長(zhǎng)。他說，銀行對(duì)支行行長(zhǎng)業(yè)績(jī)考核和薪酬評(píng)定十分嚴(yán)格，拿到高薪并不容易。
馮明每月能領(lǐng)到8000多元崗位工資，這和他的級(jí)別掛鉤，不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)著不同的工資。一般來說，市級(jí)分行，行長(zhǎng)屬于第一級(jí)，各部門老總屬于三四級(jí)，支行行長(zhǎng)屬于五六級(jí)，再往下就是資歷不同的主管和普通員工。
去年馮明領(lǐng)到40萬年薪，績(jī)效工資占了大頭，這部分薪酬是根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、行長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核結(jié)果、效益等多重因素決定的。“銀行員工都要面臨存款指標(biāo)的考核，我作為行長(zhǎng)，承擔(dān)的是全行存款指標(biāo)總和。”即便拼出了存款指標(biāo)，如何把存款轉(zhuǎn)化為貸款并成功收回貸款也是決定馮明年薪的重要指標(biāo)。
除了最重要的存貸業(yè)務(wù)外，其他方面也會(huì)影響到行長(zhǎng)收入。比如一位柜員的服務(wù)質(zhì)量被投訴，這也會(huì)在支行行長(zhǎng)的考核結(jié)果中扣分，從而影響收入。
銀行業(yè)高管薪酬前十
平安銀行 行 長(zhǎng) 邵 平 833 . 26萬元
平安銀行 副行長(zhǎng) 孫先朗 709 . 04萬元
平安銀行 副行長(zhǎng) 趙繼臣 708 . 26萬元
平安銀行 副行長(zhǎng) 蔡麗鳳 626 . 9萬元
平安銀行 副行長(zhǎng) 胡躍飛 586 . 23萬元
中國(guó)銀行 信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān) 詹偉堅(jiān) 574 . 04萬元
民生銀行 董事長(zhǎng) 董文標(biāo) 530 . 63萬元
民生銀行 行 長(zhǎng) 洪 崎 500 . 63萬元
民生銀行 副董事長(zhǎng) 梁玉堂 462 . 95萬元
平安銀行 副行長(zhǎng) 葉望春 444 . 44萬元
國(guó)有五大行董事長(zhǎng)薪酬
工商銀行 姜建清 199 . 56萬元
交通銀行 牛錫明 179 . 22萬元
中國(guó)銀行 田國(guó)立 135 . 82萬元
農(nóng)業(yè)銀行 蔣超良 113 . 36萬元
建設(shè)銀行 王洪章 112 . 9萬元
●平安銀行高管平均薪酬535萬元，是工商銀行的7.4倍。
●工商銀行高管平均薪酬71 . 8萬元，位居五大行末位。
●五大行高管平均薪資98 . 7萬元。
●平安、興業(yè)、民生、招商、光大、中信和浦發(fā)七大股份制銀行高管平均薪資278 . 7萬元。
數(shù)據(jù)各大銀行年報(bào)
