山東青島事業(yè)單位工資改革:試點(diǎn)特殊津貼制度

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青島市已在全省率先啟動(dòng)事業(yè)單位特殊津貼制度,包括青島實(shí)驗(yàn)初級中學(xué)、青島市市立醫(yī)院等在內(nèi)的島城教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的8家事業(yè)單位開始試點(diǎn)“嘗鮮”。

事業(yè)單位特殊津貼制度的實(shí)施對象是在教育教學(xué)、臨床醫(yī)療、科學(xué)研究等一線崗位獲得優(yōu)異成績、取得突出成果、創(chuàng)造較大效益的專業(yè)技術(shù)人員,具體人選采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法,由事業(yè)單位在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上提出,經(jīng)主管部門審核,人社部門組織核定。其中規(guī)定,單位推薦的評審對象為聘用在中級及以上專業(yè)技術(shù)一線崗位上的人員。特殊津貼推薦人數(shù)不超過本單位中級及以上專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的13%。特殊津貼按月發(fā)放,待遇享受期限為兩年。

青島市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,青島市目前在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的8家事業(yè)單位試點(diǎn)此項(xiàng)制度,評審的主要對象既包括創(chuàng)新型專業(yè)人才,也包括為廣大群眾認(rèn)可、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞,直接在醫(yī)療、教育一線崗位作出了大量卓有成效貢獻(xiàn)的“老黃牛”型醫(yī)務(wù)工作者和教師。事業(yè)單位享受特殊津貼人員兩年到期后,需重新參加推薦、評審,通過后方可繼續(xù)享受。自起,青島市將于每年7月開始評審程序,9月底公布評審結(jié)果。

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