我們的工作人員(24)日獲悉，市政府日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整。與往年不同的是，今年我市各縣市區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每月1250元(每日57.5元);非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每小時(shí)13.2元。此標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，自今年7月1日起實(shí)施。
據(jù)悉，我市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是去年7月調(diào)整的，執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1070元、1140元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.1元、12.1元。一年多來，我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入明顯增長，為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)奠定了基礎(chǔ)，提供了有利條件。及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對于提高低收入勞動(dòng)者生活水平、促進(jìn)一線職工工資增長、提振城鄉(xiāng)居民消費(fèi)需求、培育消費(fèi)新亮點(diǎn)與拉動(dòng)內(nèi)需等具有重要作用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的每月1070元、1140元調(diào)整為每月1250元(每日57.5元)，上調(diào)幅度分別為17%、10%;全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每小時(shí)13.2元。
據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道，各用工單位須嚴(yán)格執(zhí)行新規(guī)，切實(shí)保證勞動(dòng)者合法權(quán)益。用人單位如不執(zhí)行，勞動(dòng)者可撥打電話12333進(jìn)行投訴，也可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)，還可通過勞動(dòng)保障爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
