我國大學(xué)生期望月薪3680元 跌至近4年最低點(diǎn)(一)

思而思學(xué)網(wǎng)

之前發(fā)布的“中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告發(fā)布”顯示,雖然高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)走高,但大學(xué)生就業(yè)壓力卻不升反降。同時,對近萬名大學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計顯示,今年大學(xué)生期望待遇跌至近4年最低點(diǎn),期望月薪平均3680元。

期望月薪

和3年前相比降低近2000元

北京青年壓力管理服務(wù)中心已連續(xù)6年出具大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查的分析報告。昨天,通過對9659人調(diào)查,有效問卷8193份的數(shù)據(jù)分析顯示,今年大學(xué)生期望月薪平均降至3680元。

報告顯示,,大學(xué)生期望月薪幾乎較前一年翻番,達(dá)最高值。隨后在2015、持續(xù)下降,幾乎每年降幅都接近千元。

今年的期望月薪和去年基本持平,略有下跌。這也意味著和3年前相比,大學(xué)生的期望月薪低了將近2000元。

「解讀」

期望值低或致壓力回落

今年,中國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破700萬。但報告發(fā)現(xiàn),實際的就業(yè)壓力未水漲船高,相反,總體就業(yè)壓力回落到相當(dāng)于水平。

“過高的期望往往會帶來更大的壓力,合理的期望反而會降低壓力。”北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師范大學(xué)心理學(xué)博士熊漢忠認(rèn)為,平穩(wěn)的期望月薪走勢,或許也是今年就業(yè)壓力回落的原因之一。

期望工作地

愿去縣級城市工作的僅占6%

報告顯示,49.6%的被調(diào)查大學(xué)生表示希望去省會城市及計劃單列市工作。其次是選擇地級市的,占23.6%.

此外,希望去直轄市工作的大學(xué)生占17.8%;另有6.0%表示愿意去縣級城市工作。愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的僅占0.7%;還有2.3%選擇了其他地區(qū)(海外)。

「解讀」

基層政策吸引力仍不夠

北京青年壓力管理服務(wù)中心專家稱,連續(xù)幾年的調(diào)查結(jié)果都顯示,對省會城市與計劃單列市,大學(xué)生求職者選擇比例每年都在50%上下。選擇以縣級市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)為工作地點(diǎn)的人少之又少。

專家表示,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)年年增加,但仍有許多基層崗位難以招到足夠的大學(xué)畢業(yè)生。這也顯示,盡管近年各級政府推出了一系列吸引大學(xué)生去基層工作的政策措施,但這些措施對大學(xué)生的實際吸引力尚未充分顯現(xiàn)。

畢業(yè)選擇

超兩成大學(xué)生畢業(yè)后想創(chuàng)業(yè)

在畢業(yè)生的選擇中,近半數(shù)的人認(rèn)為應(yīng)該找工作就業(yè),占49.7%;有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)也達(dá)到22.7%,超過想考研的人數(shù)20.1%.

調(diào)查顯示,僅有極少數(shù)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)出國深造,占3.4%;也有3.4%的人認(rèn)為“可以等幾年再說”。

「解讀」

創(chuàng)業(yè)意愿持續(xù)走高

專家稱,對比去年的數(shù)據(jù),今年求職者表示想創(chuàng)業(yè)和考研的比例都有所上升,選擇直接工作就業(yè)的比例有所下降。同時,有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生比例進(jìn)一步上升。去年的比例已達(dá)到20.4%,今年又上升了2個百分點(diǎn)。

不過專家指出,實際上每年畢業(yè)后真正走向創(chuàng)業(yè)的人群比例還不足2%,同“意愿”的差距超出了10倍。這顯示,政府應(yīng)在進(jìn)一步落實創(chuàng)業(yè)政策、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供創(chuàng)業(yè)條件等諸多方面,為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生“保駕護(hù)航”。

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