最近某調(diào)查公司提供的一項(xiàng)MBA的薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：中國(guó)MBA人才全年薪水范圍在10000元-256109元，平均年薪在88655元。而在取得MBA學(xué)位之前的平均年薪只有37227元。經(jīng)過(guò)世界各國(guó)工商管理學(xué)院的長(zhǎng)期努力，MBA教學(xué)為全球培養(yǎng)了大量的商業(yè)奇才和高級(jí)人才，而且也奠定了MBA人才的不凡身價(jià)。中國(guó)MBA人才培養(yǎng)還剛剛起步，但在中國(guó)經(jīng)濟(jì)一線已經(jīng)活躍著一批MBA精英人才，他們的薪資收入狀況雖然只代表著一少部分MBA，但已可略見(jiàn)一斑。
資料還顯示：目前中國(guó)MBA人才總體薪酬水平還較低。如2000年中，按行業(yè)分，MBA人才的平均薪酬只有4841元/月;按崗位分，MBA人才平均薪酬只有4432元/月;按地區(qū)分，香港MBA人才的薪酬平均值為5350元/月，北京為3750元/月，上海為4000元/月，但也有奇跡出現(xiàn)：在剛剛畢業(yè)的北大國(guó)際MBA首批畢業(yè)生中，有人未畢業(yè)即已獲得了年薪83萬(wàn)元的聘用承諾。據(jù)悉，全班幾十個(gè)畢業(yè)生均已被跨國(guó)公司、國(guó)企大公司、IT及網(wǎng)絡(luò)公司"訂購(gòu)"一空，平均年薪達(dá)到23萬(wàn)元。同樣在上海中歐國(guó)際工商學(xué)院近日舉辦的新一屆MBA畢業(yè)生考場(chǎng)招聘會(huì)也呈現(xiàn)出火爆場(chǎng)面：有一半的MBA畢業(yè)生年薪即可達(dá)到10萬(wàn)元以上，而有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)的MBA年薪可達(dá)20萬(wàn)元-30萬(wàn)元。
中國(guó)MBA人才目前的薪資行情還沒(méi)有完全反映出其所具有的真正價(jià)值，這是因?yàn)椋褐袊?guó)MBA人才產(chǎn)生結(jié)構(gòu)的多元化所造成的，中國(guó)MBA目前主要來(lái)自于三方面：留學(xué)回國(guó)的MBA、中國(guó)國(guó)內(nèi)大學(xué)培養(yǎng)的MBA以及以境外教育機(jī)構(gòu)為主培養(yǎng)出的中外合作MBA學(xué)生(如中歐MBA)。
一般情況下，從國(guó)外留學(xué)歸來(lái)或外籍的MBA人才被外企聘用的較多，年薪可達(dá)20萬(wàn)元-50萬(wàn)元，個(gè)別優(yōu)秀的MBA出身的CEO聘用年薪也可達(dá)80萬(wàn)元-100萬(wàn)元;以境外教育機(jī)構(gòu)為主培養(yǎng)的中外合作學(xué)院MBA人才也大受市場(chǎng)歡迎，其年薪也可達(dá)到10萬(wàn)元-30萬(wàn)元。個(gè)別優(yōu)秀的也可創(chuàng)出50萬(wàn)元的年薪收入。國(guó)內(nèi)127所大學(xué)所培養(yǎng)的MBA人才薪資收入總體水平較低，質(zhì)量參差不齊，懸殊很大。如清華、北大、復(fù)旦、上海大學(xué)等學(xué)校培養(yǎng)的MBA，市場(chǎng)受歡迎程度較好，而很大一部分學(xué)校培養(yǎng)的MBA畢業(yè)生就業(yè)狀況并不盡如人意，濫辦MBA現(xiàn)象或?yàn)E竽充數(shù)混出來(lái)的MBA也不在少數(shù)。由于MBA教師質(zhì)量、MBA教材質(zhì)量、MBA學(xué)生質(zhì)量尚未能達(dá)到國(guó)際MBA標(biāo)準(zhǔn)水平，目前國(guó)內(nèi)產(chǎn)生的MBA人才薪資水平大部分還停留在低水平上，一般只在3000元-5000元的月薪水平上，這與國(guó)際MBA，尤其是歐美MBA的起薪水平差距高達(dá)10倍(歐美MBA畢業(yè)生起薪平均水平在5.5萬(wàn)-7.5萬(wàn)美元)。據(jù)了解，在歐美一些高校的MBA一畢業(yè)即會(huì)被獵頭公司挖走或直接被跨國(guó)公司爭(zhēng)相聘用，起薪在10萬(wàn)美元(年薪)以上的占了很大部分。而國(guó)內(nèi)畢業(yè)的MBA除少數(shù)學(xué)校外，大部分畢業(yè)生沒(méi)有那么好的運(yùn)氣，并沒(méi)有那么吃香，那些畢業(yè)后連外語(yǔ)也不通的MBA或從國(guó)企公費(fèi)出來(lái)讀MBA鍍金的人，其薪水并沒(méi)有如期望中那樣大幅增長(zhǎng)。
但是，有眾多理由可以充分證明，中國(guó)MBA的薪水總體水準(zhǔn)將會(huì)有較大幅度上升，中國(guó)MBA人才仍將供不應(yīng)求，炙手可熱。這是因?yàn)橹袊?guó)加入WTO，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化趨勢(shì)，中國(guó)需要大量國(guó)際化人才，有許多具有國(guó)際教育背景或跨國(guó)公司工作背景的人才進(jìn)來(lái)，同時(shí)也會(huì)有更多的人才走出國(guó)門(mén)學(xué)習(xí)、工作及從事國(guó)際貿(mào)易等工作。這樣一方面能很快培養(yǎng)出一批高質(zhì)量的MBA，另一方面因?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)正處于繁榮發(fā)展期，高級(jí)人才十分緊缺，MBA人才的身價(jià)也會(huì)水漲船
報(bào)考MBA選擇商學(xué)院三部曲
中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)刺激了管理教育的需求，而1998年以來(lái)本科生擴(kuò)招，這批學(xué)生于2003年畢業(yè)，至今已經(jīng)工作5年左右，為MBA提供了充足的生源;另外，美國(guó)MBA報(bào)考人數(shù)呈現(xiàn)與其經(jīng)濟(jì)狀況成反比的規(guī)律�；诖�，有權(quán)威專(zhuān)家預(yù)測(cè)，報(bào)考MBA的人數(shù)將增長(zhǎng)20%。
一方面，社會(huì)人士對(duì)MBA的報(bào)考熱情越來(lái)越高漲;另一方面，提供MBA教育的商學(xué)院越來(lái)越多，即使不考慮國(guó)外商學(xué)院，國(guó)內(nèi)商學(xué)院也有很多選擇。對(duì)于越來(lái)越多有報(bào)讀MBA想法的人來(lái)說(shuō)，如何選擇商學(xué)院成了他們必須要慎重考慮的問(wèn)題。
“雖然現(xiàn)在各商學(xué)院也都有自己的網(wǎng)站，但是單從網(wǎng)站或者宣傳單上，我很難進(jìn)行選擇，因?yàn)樘淄�，有些還比較空泛。”在銀行工作了4年的郭先生打算近兩年報(bào)讀MBA，今年開(kāi)始關(guān)注MBA院校的他顯得很迷茫。一位商學(xué)院業(yè)內(nèi)人士指出，選擇合適的MBA院校是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，取決于很多因素，一定要從自身出發(fā)，認(rèn)真考慮。
