天津企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整,天津退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息
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天津企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
天津2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第一部分：
①繳費年限不滿15年，增加120元。
②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。
③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。
例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。
天津2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。
天津2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。
第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當(dāng)前退休金2090為例。
第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
具體內(nèi)容請參照官方公文。
天津企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
天津市2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案及標準
天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第一部分
①繳費年限不滿15年，增加120元。
②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。
③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。
例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。
第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。
第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。
第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當(dāng)前退休金2090為例。
第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
天津企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次，：如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了，而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了，其次，如果25年后你交的 3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少，把繳費基數(shù)平均一下好了， (3000+6000)÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊， 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。
當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多，現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�，所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金。如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
天津企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息
天津市2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案及標準 天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第一部分：從50歲開始
①繳費年限不滿15年，增加120元。
②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。從50歲開始
③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。從50歲開始
例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。從50歲開始
第二部分：從50歲開始
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。從50歲開始
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。從50歲開始
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。從50歲開始
第三部分：從50歲開始
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。從50歲開始
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。從50歲開始
第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。從50歲開始
例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當(dāng)前退休金2090為例。從50歲開始
第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。從50歲開始
具體內(nèi)容請參照官方公文。從50歲開始
