部隊在要漲工資了嗎?

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部隊是保衛(wèi)祖國的棟梁之才,沒有他們就沒有我們現(xiàn)在的太平日子,所以,給部隊漲工資是正確的選擇。

今年終于有一個好消息了,據(jù)《香港商報》 04月 22日報道,中國即將進行十八大后的首次部隊漲工資,平均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革,包括退役后可以自主擇業(yè)等。

根據(jù)該報紙披露,此次軍隊工資調(diào)整主要有以下幾個要點:

一、漲多少

據(jù)悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數(shù)越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調(diào),例如節(jié)日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

軍官的加薪數(shù)額相差不大,每一級僅僅相差100元左右。

二、轉(zhuǎn)業(yè)改革

其中一個影響比較大的新規(guī)定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè),或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職,同時可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業(yè)自由度,也減輕了軍隊的行政負擔(dān)。

可以預(yù)測,今后一段時期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)將呈現(xiàn)多元化的特點。

三、簽約制度

新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官并沒有統(tǒng)一的合約制度,而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規(guī)范和統(tǒng)一。

服役年限5-8年其實一直在不成文地執(zhí)行,只不過這次是明確下來了。

四、最終方案未定

尚未有最終的定案,加是肯定要加的,但有些細節(jié)還沒有定,個別具體的數(shù)據(jù)也可能還會再調(diào)整。公布的時間,追加多少個月,都沒有最后定下來。

對于加薪一事,有現(xiàn)役軍人直呼,提高部隊的收入水平其實也提高了軍人職業(yè)榮譽感,是體現(xiàn)社會地位的一個重要指標,相信也能夠提升一定的士氣,讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務(wù)。

由此也證明了,我國也是非常關(guān)注民生的。不會虧待任何一個保衛(wèi)國家的人。

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