浙江省事業(yè)單位漲工資整體情況
各地事業(yè)單位漲工資熱度持續(xù)不減,事業(yè)單位漲工資影響頗為重大,浙江省2015年事業(yè)單位漲工資又會有有怎么樣的變化,以下是浙江省的事業(yè)單位漲工資是情況。
《事業(yè)單位人事管理條例》已經(jīng)實施,《條例》涉及到將建立工資增長機制、參加社會保險以及轉(zhuǎn)換用人機制等多方面的內(nèi)容,一時間成為輿論焦點。盡管,因不了解政策,社會上不乏出現(xiàn)對《條例》誤讀的聲音,但是,據(jù)記者了解發(fā)現(xiàn),事業(yè)單位的報考人數(shù)依舊走俏。
小林是浙江省金華某事業(yè)單位的一位編外人員,工作已有兩年,工資待遇比正式工低很多。兩年來,他都沒能考進事業(yè)單位,今年,事業(yè)單位考試招考信息發(fā)布,他卻開始遲疑了。
“我一心要考事業(yè)單位,圖的就是穩(wěn)定,我看有專家指出該《條例》最大的轉(zhuǎn)變是,打破了終身制,我突然就不那么期待了。”小林說。
盡管“鐵飯碗”打碎了很多人的心,但也有不少人表示,不管日后如何改革,還是會沖著事業(yè)單位去。
記者從以事業(yè)單位和公務員考試培訓見長的中公教育了解到,目前杭州地區(qū)的報班人數(shù)相比去年有增無減。
“現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大,報名的學員需要的是一份工作,事業(yè)單位以后怎么改革,他們還沒有想那么多!惫ぷ魅藛T說。
蘭溪市人力資源和社會保障局工作人員告訴記者,從今年7月份的蘭溪市事業(yè)單位招聘報名情況來看,限制多的崗位報考人數(shù)多,限制少的崗位報人數(shù)就相對少,總體情況跟去年差不多。臺州市人社局的工作人員也表示,本月該市黃巖區(qū)的事業(yè)單位招考,報名人數(shù)跟去年比起來變化不大。
學歷要求是大專,性別要求女,專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷均不限,這是景寧縣機關(guān)事業(yè)退休干部管理服務中心今年的報考要求,算是限制比較小的一個崗位,考錄比例達到了93:1。
上周,永康市事業(yè)單位招考報名結(jié)束。報名人數(shù)較去年略微上漲,市鎮(zhèn)有個專業(yè)不限的崗位招12名工作人員,目前已有500多人報考。
浙江省的整體情況如何?
記者將采訪提綱發(fā)到了浙江省人社廳,詢問《條例》實施后,事業(yè)單位報考人數(shù)有沒有受到影響,事業(yè)單位對于求職者是否還有足夠的吸引力,主要吸引哪一部分求職者等等問題,但是經(jīng)過一周的溝通聯(lián)系,相關(guān)處室的負責人還是拒絕接受采訪。
在浙江省社科院副研究員王平看來,《條例》實施會激發(fā)出工作人員的活力,并且兼顧公平。但是,如何建立考評機制,盤活用人方法,這需要有關(guān)部門作出彈性的標準。
此外,他認為工作有流動性,對年輕人來說不是壞事,在不同的工作中,年輕人會了解自己,認識自己的長處與短處。因此找工作應該注重是否能讓自己的能力得到提升,而不是其他的因素