職業(yè)年金是什么意思?養(yǎng)老金并軌 職業(yè)年金或帶來(lái)年1600億增量
職業(yè)年金[1]是 一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，主要特點(diǎn)有：
⑴職業(yè)年金既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組 成部分。
⑵職業(yè)年金的責(zé)任主體是事業(yè)單位及其職工，職業(yè)年金是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃 所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。
⑶職業(yè)年金以貨幣資產(chǎn)的形式存在，資金的本質(zhì)屬性是保值和增值，從而決定了職業(yè)年金資產(chǎn)對(duì)投資的內(nèi)在需求。
近日國(guó)務(wù)院正式宣布實(shí)施養(yǎng)老金并軌，市場(chǎng)普遍預(yù)期，此次改革中提及的職業(yè)年金將直接為具備年金管理資格的公司帶來(lái)新的增量資金。
職業(yè)年金繳費(fèi)或逾1600億/年
今年1月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布了關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革決定，提出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。
網(wǎng)絡(luò)資料顯示，目前，我國(guó)事業(yè)單位有111萬(wàn)個(gè)，事業(yè)編制3153萬(wàn)，全國(guó)公務(wù)員總數(shù)約700萬(wàn)人，因此預(yù)計(jì)全國(guó)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員合計(jì)近3900萬(wàn)人。按照目前全國(guó)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位每月平均工資3000元計(jì)算，單位和個(gè)人每月繳費(fèi)比例合計(jì)12%，產(chǎn)生的繳費(fèi)收入為360元。以此推算每年職業(yè)年金的繳費(fèi)規(guī)模為1641.6億元。
據(jù)人社部去年年底公布的全國(guó)企業(yè)年金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，截止3季度，建立企業(yè)年金的企業(yè)為7.2萬(wàn)家，參加職工人數(shù)為2210萬(wàn)人，積累資金為7093億元。職業(yè)年金政策落地有望給年金管理企業(yè)帶來(lái)較大的資金增量。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)吃進(jìn)年金業(yè)務(wù)一半蛋糕
目前企業(yè)年金的投資管理人可以是保險(xiǎn)公司、信托公司、證券公司。人社部數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度全國(guó)企業(yè)年金基金實(shí)際運(yùn)作總量為6856億元。其中，7家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理了3400億元，占實(shí)際運(yùn)作資金總量的49%;11家基金公司管理資金2814億元;2家證券公司管理資金639億元，其中中信證券管理資金322億元，中金公司管理資金317億元。
在人社部批準(zhǔn)的21家年金投資管理機(jī)構(gòu)中，7家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)占1/3。從規(guī)模上來(lái)看，7家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)模從大到小依次是平安養(yǎng)老、國(guó)壽養(yǎng)老、泰康資產(chǎn)、長(zhǎng)江養(yǎng)老、太平養(yǎng)老、人保資產(chǎn)和華泰資產(chǎn)管理公司。
7家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)年金管理規(guī)模排名：
據(jù)了解，《企業(yè)年金基金管理辦法》中規(guī)定了受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人等4項(xiàng)收費(fèi)的上限，國(guó)信證券研報(bào)指出，目前年金業(yè)務(wù)執(zhí)行的是行業(yè)自律價(jià)格的下限，不包括托管費(fèi)的其他三項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)為4‰。其中，受托費(fèi)為1‰，投資管理費(fèi)為3‰，賬戶管理費(fèi)每戶每年12元。
國(guó)信證券指出，由于面臨各類金融主體的激烈競(jìng)爭(zhēng)，年金業(yè)務(wù)盈利能力較弱，在較低的費(fèi)率水平，盈利能力的提升有賴于繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模。
平安證券預(yù)測(cè)，職業(yè)年金的設(shè)立和運(yùn)作很可能參照現(xiàn)有企業(yè)年金進(jìn)行。因此，此次改革中提及的職業(yè)年金將直接為具備年金管理資格公司的年金業(yè)務(wù)帶來(lái)新的增量資金，上述提到的7家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及中信證券、中金公司等均是直接受益者。平安證券還表示，此次職業(yè)年金推出相對(duì)企業(yè)年金不同之處在于，職業(yè)年金的建立更加具有剛性。
