公務(wù)員工資待遇如何
第一，說說工資條(一般不發(fā)，有需要可以自行去財務(wù)科查看)
公務(wù)員(非事業(yè)編和參公，這兩類參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級別工資)，津貼，補貼、獎金和其他。
考上公務(wù)員的第一年是辦事員，職務(wù)工資510，級別工資810，沒有獎金，有津貼、補貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資2000元左右。這種狀況會持續(xù)一年。
第二年，轉(zhuǎn)正后，職務(wù)工資600，級別工資850，加上崗位津貼，補貼，績效獎金等，到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現(xiàn)狀了。
第二，漲薪酬
職務(wù)晉升會長工資，比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多，漲工齡工資(在職的人員考上公務(wù)員，只要之前的工作正常繳納五險，工作時間算工齡，大學(xué)四年也算工齡)，每年60元，每月5元，一般三年一漲，即沒三年工資會每月多15元。
津貼和補貼也是隨著職務(wù)晉升的，職務(wù)不晉升，一般不調(diào)整，除非總體都調(diào)。
現(xiàn)在有好消息，公務(wù)員工資改革，即使職務(wù)不晉升，干到退休，工資也會不斷漲，最終能拿到副科以上甚至副處級工資。
薪資大概是多少
資還得看地區(qū)，一般沿海一線城市工資比內(nèi)地高出許多，一個三年以上的企劃人員如果在大企業(yè)里面，工資大概在五六千左右，如果有五年專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，那么在六千以上。如果是剛出來一到三年內(nèi)經(jīng)驗的在四五千左右，這個是比較合理的。如果是從業(yè)十年以上的企劃人員在大企業(yè)里面的工資相對來講在八千左右，如果是企劃部經(jīng)理那就別論了。
公務(wù)員為什么不好考
在決定報考之后，考試及復(fù)習(xí)就是報考者最關(guān)心的問題了。對于公務(wù)員考試，似乎不能用難與不難來界定，關(guān)于這類考試最普遍的反映就是題目出得并不深，但要求答題迅速快、知識面廣。
考試要求考生快速準(zhǔn)確地給出答案，這正是公務(wù)員所必備的基本素質(zhì)。知覺速度與準(zhǔn)確性部分正是為集中測試考生應(yīng)答速度而設(shè)，考生在10分鐘之內(nèi)需完成60道題，這部分題只要給予充足的時間，小學(xué)生也能全做對，但要求10秒鐘完成一個題，一般人只要做對40個就不錯了，要把這部分試題答好，需要比較強的快速反應(yīng)能力，這讓眾多久經(jīng)沙場的學(xué)子措手不及，"題目并不難，只要給我足夠的時間"，很多考生出來以后都發(fā)出這樣的感慨。
另一方面，注重考察知識面一直是公務(wù)員考試的一大特征，在北京市公務(wù)員考試考完的當(dāng)天，北大BBS上還有考生詢問考題中出現(xiàn)的"以銅為鏡、以史為鏡、以人為鏡"出自何人。公務(wù)員考試中有很多知識要求與實踐相結(jié)合，有一道題要求考生把"空房率高居不下、立交橋建成、房價上漲、小區(qū)建成、車輛被迫讓行"五個步驟按照一定的邏輯順序排列，這一道看似簡單的題著實讓不少考生迷惑不解。
