畢節(jié)公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),畢節(jié)公務(wù)員績效工資比例

思而思學(xué)網(wǎng)

基層公務(wù)員 工資低壓力大

一年工資收入不到3萬元,最低的一個(gè)月僅為775元。前不久,一名叫“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員”的網(wǎng)友在湖南一知名論壇上曬出了一張工資存折的照片,不少網(wǎng)友認(rèn)為,此帖在一定程度上反映了當(dāng)前基層公務(wù)員的生存現(xiàn)狀。

年收入不到3萬元、平均月工資2000元,與許多基層公務(wù)員的真實(shí)情況大體相符。同時(shí),基層公務(wù)員工作繁重,碰到的實(shí)際問題和困難也多,不僅要完成上級(jí)各個(gè)部門交辦的工作,還要指導(dǎo)各村工作,甚至要管理轄區(qū)內(nèi)所有“雞毛蒜皮”的事情,工作壓力很大。

通過曬工資,一些基層公務(wù)員希望表達(dá)自身的困境,求得一份理解和尊重。

“隱性福利” 逐漸減少消失

重慶市九龍坡區(qū)教委副主任劉希婭認(rèn)為,公務(wù)員整體收入水平不高!盀槭裁匆惶岬焦珓(wù)員漲工資就引發(fā)質(zhì)疑?就是因?yàn)楣珓?wù)員既有顯性收入又有隱形收入,這讓老百姓不信任!眲⑾I說。

以前,“分房制”、“福利房”、“集資房”等福利確實(shí)是公務(wù)員系統(tǒng)最大的奔頭。但隨著公務(wù)員管理的進(jìn)一步規(guī)范,這些“福利”在逐漸取締,現(xiàn)在已基本消失。同時(shí),中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定一年多來,禁吃請、禁送禮、禁發(fā)年貨等一項(xiàng)項(xiàng)禁令的實(shí)施,讓人們聽到了“不易”的嘆息。

另外,不同區(qū)域、崗位的公務(wù)員工資也不同。重慶市律師協(xié)會(huì)會(huì)長韓德云說:“從國家治理角度看,公務(wù)員收入應(yīng)略高于社會(huì)平均收入水平。但實(shí)際上,不同區(qū)域、崗位的公務(wù)員工資差異大,尤其是中西部地區(qū)和一線崗位的收入水平偏低!

工資制度改革 更陽光更規(guī)范

從今年3月1日起,廣州已將“部門決算草案應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)分類編報(bào)支出”,寫入《廣州市人民代表大會(huì)預(yù)算審查監(jiān)督辦法(修訂草案)》。這就意味著,公眾可以直接了解包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等在內(nèi)的人員經(jīng)費(fèi)支出,還能通過除以具體人員數(shù),得出每個(gè)公務(wù)員的平均收入。

對于公務(wù)員們曬工資,許多網(wǎng)友對此舉表示了鼓勵(lì),認(rèn)為“多曬曬總是好的,陽光是最好的防腐劑,百姓是最好的監(jiān)督員”,這樣才是在“當(dāng)一個(gè)有良心、有道德,受人尊重的公務(wù)員”。

“公務(wù)員需要調(diào)整自己的心態(tài),與其怨天尤人,不如干好本職工作,對得起報(bào)酬和崗位。同時(shí),也希望國家能夠建立起公務(wù)員工資的增長機(jī)制,能夠與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)上漲有所銜接!币晃粰C(jī)關(guān)公務(wù)員對記者說。

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