平頂山公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),平頂山公務(wù)員績效工資比例

思而思學(xué)網(wǎng)

2017公務(wù)員工資調(diào)整方案

人社部明確,將定期調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),提高列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實施范圍的貧困地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。指導(dǎo)地方對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

人社部表示,國家要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價變動、財政收入等情況,適時調(diào)整全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),支持和鼓勵有條件的地方提高貧困地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

邊遠(yuǎn)地區(qū)正科級可直接定19級

在去年我國調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資時,人社部曾明確表示,調(diào)整將向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。此次也是人社部首次明確調(diào)整的細(xì)化內(nèi)容。

《意見》指出,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣等地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生,要定高級別工資或薪級工資。什么是級別工資和薪級工資?中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南介紹,公務(wù)員的工資由職務(wù)工資和級別工資組成;事業(yè)單位工作人員的工資由崗位工資和薪級工資組成,級別工資和薪級工資分別對應(yīng)一定職級的職務(wù)工資和崗位工資。

公務(wù)員的級別工資和事業(yè)單位工作人員的薪級工資既與他們所任的職級對應(yīng),更重要的是與工作的年限掛鉤。公務(wù)員的每一檔職務(wù)工資里對應(yīng)若干級別工資。”蘇海南介紹。

記者查閱我國現(xiàn)行的公務(wù)員職務(wù)工資和級別工資對照表,正科級的級別工資為19級和20級,這兩級的起步工資分別為657元和593元。按照人社部此次文件的要求,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣等地區(qū)的正科級公務(wù)員在定級別工資的時候則可以跳過20級,直接定級為19級。

蘇海南說,根據(jù)這些年對全國各地公務(wù)員工資的調(diào)查,縣級以下的公務(wù)員,尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員,工資水平較低。有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年,工資才兩千塊左右。這跟公務(wù)員的人力資本和承擔(dān)的工作是不匹配的。

適當(dāng)降低貧困地區(qū)公務(wù)員報考條件

對于高定公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工資,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這是為了引導(dǎo)種類人才服務(wù)貧困地區(qū)。為實現(xiàn)這一目標(biāo),該部還明確,未來將單獨(dú)或者綜合采取適當(dāng)降低報考學(xué)歷條件、拿出一定數(shù)量職位面向本地戶籍人員招考等措施,做好貧困地區(qū)基層公務(wù)員考錄工作。

同時,人社部明確,為緩解貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位“招人難”問題,未來將改進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作,適當(dāng)放寬公開招聘條件,拓寬招聘渠道。

此外,未來國家還將加強(qiáng)對貧困地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)支持,通過實施萬名專家服務(wù)基層行動計劃,組織專家深入貧困地區(qū)開展服務(wù)活動。

居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)適時調(diào)整

此次人社部印發(fā)的文件提出將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價變動、財政收入等情況,適時調(diào)整全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),支持和鼓勵有條件的地方提高貧困地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉,我國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金長期以來維持在每月55元的水平。2017年全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金首次提高待遇標(biāo)準(zhǔn),全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月55元提高到70元。不過,人社部也介紹,全國已有27個省份、2500多個縣級政府在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高。

對于居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平偏低的問題,人社部農(nóng)村社會保險司司長劉從龍在接受新京報記者采訪時表示,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還是處于一個打基礎(chǔ)的階段,覆蓋1.5億人的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,財政的投入還不到1000億元。他介紹,人社部正與財政部積極協(xié)商,未來將逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

此次,人社部發(fā)文明確,適時調(diào)整全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,財政應(yīng)形成穩(wěn)定的投入,未來將探索建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

2017年11月2日,內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府官網(wǎng)公開發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》、《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)的實施方案》三個實施方案,要求從2017年7月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)。

此次調(diào)整工作要求各盟市、各部門于2017年11月底前完成。

從2017年7月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后,職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元,其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1)。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次、各職級納入額度見附表3),嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù),按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重,確定各自的納入額度。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2)。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級納入額度見附表3),嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。

熱門推薦

最新文章