相信很多想考公務(wù)員的朋友都對工資待遇分外關(guān)心吧。那么公務(wù)員的薪資是怎么樣的呢?2017年公務(wù)員工資待遇怎么樣?下面是小編整理的2017年公務(wù)員工資待遇的相關(guān)消息,歡迎閱讀!
第一,說說工資條(一般不發(fā),有需要可以自行去財務(wù)科查看)
公務(wù)員(非事業(yè)編和參公,這兩類參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級別工資),津貼,補貼、獎金和其他。
考上公務(wù)員的第一年是辦事員,職務(wù)工資510,級別工資810,沒有獎金,有津貼、補貼,除去社保和公積金自交的部分,到手工資2000元左右。這種狀況會持續(xù)一年。
第二年,轉(zhuǎn)正后,職務(wù)工資600,級別工資850,加上崗位津貼,補貼,績效獎金等,到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現(xiàn)狀了。
第二,漲薪酬
職務(wù)晉升會長工資,比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多,漲工齡工資(在職的人員考上公務(wù)員,只要之前的工作正常繳納五險,工作時間算工齡,大學四年也算工齡),每年60元,每月5元,一般三年一漲,即沒三年工資會每月多15元。
津貼和補貼也是隨著職務(wù)晉升的,職務(wù)不晉升,一般不調(diào)整,除非總體都調(diào)。
現(xiàn)在有好消息,公務(wù)員工資改革,即使職務(wù)不晉升,干到退休,工資也會不斷漲,最終能拿到副科以上甚至副處級工資。
第三,獎金
獎金的話,基本的會有績效獎,有時按月發(fā),半年發(fā),一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎和先進獎。
公務(wù)員每年進行年終考核,評定為優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職四個檔次,除非犯嚴重錯誤,大部分都是基本稱職以上。只有優(yōu)秀有獎金,一次性發(fā)800,連續(xù)三年優(yōu)秀,記三等功一次,另發(fā)1500獎金。
先進個人一般就只有300元左右獎金或?qū)嵨铼剟睢?/p>
第四,社保和公積金
現(xiàn)在,公務(wù)員也被納入社保。
他們退休時能領(lǐng)到在職時80%的的工資,F(xiàn)在交社保,個人承擔一小部分,單位承擔一大部分。
具體各地區(qū)各部門不同,比例參照企業(yè)。大概比例是如果個人扣100元,那你總體賬戶會有600元。
公積金的話,各部門差異很大,一般的公務(wù)員公積金在1000多每月。供電、煙草、鹽業(yè)、稅務(wù)、海關(guān)等有錢部門,公積金會達到3000以上。
這樣說吧,公務(wù)員公積金基本夠你所在城市的月供了,當然帝都魔都及其他都除外。
第五,補貼、過節(jié)費及其他
很多人都說公務(wù)員待遇福利好,多數(shù)指的就是這部分了。
確實,在過去沒實行陽光工資之前,很多部門都會以各種名目發(fā)點錢,現(xiàn)在實行陽光工資了,很多補貼取消了。允許的補貼有偏遠地區(qū)補貼,下鄉(xiāng)補貼,用車補貼,餐補,出差補貼、加班補貼、取暖補貼、高溫補貼等。不是說所有的公務(wù)員都有這些,這些關(guān)鍵取決于所在單位的財力和所在地方政府的財力。
至于過節(jié)費,就是中秋春節(jié)有,加在一起一年1000左右,多數(shù)給的是實物或抵用券。普通公眾心目中的公務(wù)員公款吃喝、公款旅游、公款購物現(xiàn)在基本不存在,即使存在也與普通的科員無緣,F(xiàn)在紀委和人民群眾的眼睛都盯著,誰敢啊。
想考公務(wù)員的,需要杜絕此類念想。辦公經(jīng)費是用于工作的,也是由領(lǐng)導掌握支配的,有財務(wù)制度管著的,不可能隨便花。
總而言之,公務(wù)員的工資待遇高不成,低不就,在當?shù)貙儆谥猩纤桨伞?/p>
總體來說,城市經(jīng)濟發(fā)達程度與公務(wù)員的工資待遇成正比吧。但是在物價飛漲,房價居高不下的當下,僅靠那點工資估計夠嗆。如果說想撈錢,那么肯定是誠惶誠恐度日了,說不定哪天紀檢委就會找你了。
總體而言,公務(wù)員工資還是富足的。
所以說,大家考公務(wù)員還是很不錯的。