公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤�，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了松原基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、松原基層公務(wù)員工資多少錢一個月
吉林松原市市直單位，三級主任科員，月工資到手3975.48元，車補550，公積金1319.56元，十三月工資1700元左右，年終績效獎及其他福利1.6萬元，一年9萬元不到。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補貼、補助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區(qū)不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、松原基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
（一）、2020年松原公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),松原公務(wù)員績效工資比例
2017年的相關(guān)政策還未出臺，小編先整理出僅供參考！東北工資增速連續(xù)墊底松原公務(wù)員：日子過的很清苦,“要是一直這樣下去，我打算換工作了。”7月28日，陳晨（化名）坦言。她現(xiàn)在是吉林省松原市一名基層公務(wù)員，每月能按時領(lǐng)到2600多元工資。她告訴《中國經(jīng)營報》記者，其現(xiàn)在是科員，與山東、天津等地同“級別”公務(wù)員相比，工資收入至少低1000余元。在她的印象中，每當(dāng)與外地來的同學(xué)提起自己的收入，都要不時地...查看更多
（二）、2020年松原市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
2015年，我市積極推進(jìn)人才優(yōu)先戰(zhàn)略，人事人才工作取得積極進(jìn)展。 全市公務(wù)員管理工作進(jìn)入全省第一方陣。公務(wù)員職務(wù)、職位管理工作秩序井然，對市政府部門（單位）的重點科室及事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人任職全程監(jiān)督工作卓有成效，市直所屬開發(fā)區(qū)科級干部選拔任用工作全面理順，事業(yè)單位分類改革后參照管理申報審批工作完成，加強了公務(wù)員考錄、培訓(xùn)與考核工作。完成了99名新考錄公務(wù)員初任培訓(xùn)工作，成功舉辦了全市黨政機關(guān)人事...查看更多
（三）、2022年松原公務(wù)員退休工資如何計算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）
松原市公務(wù)員退休工資如何計算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。 (1)松原市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達(dá)到國...查看更多
