公務(wù)員的工資并沒(méi)有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤�，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了通遼基層公務(wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、通遼基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月
基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí) 3100元；正科級(jí) 3300元；副處級(jí) 3600元；正處級(jí) 4000元；副廳級(jí) 4400元；正廳級(jí) 5000元；副部級(jí) 5500元；正部級(jí) 6000元。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒(méi)有。科員的車補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來(lái)說(shuō)都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、通遼基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
(1).通遼事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)
有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么通遼事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來(lái)看看關(guān)于通遼事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭�。一、通遼...查看更多
(2).通遼在編教師工資大概多少錢一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)
教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了通遼省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。一、通遼在編教師工資多少錢一個(gè)月通遼事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，位績(jī)資工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成。在此...查看更多
(3).2022年通遼最低工資多少錢一個(gè)月(調(diào)整后最低標(biāo)準(zhǔn))
通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由內(nèi)蒙古制定，內(nèi)蒙古調(diào)整后的全日制勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)1980元、二類地區(qū)1910元、三類地區(qū)1850元；非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)20.8元、二類地區(qū)20.1元、三類地區(qū)19.5元。一、通遼最低工資多少錢一個(gè)月1、第二檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.1元。第二檔適用地區(qū)為：2、第三檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1850元，非全日制用工...查看更多
(4).2022年通遼最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個(gè)月
2021年通遼最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資水平的增長(zhǎng)情況，經(jīng)人社部核準(zhǔn)，自治區(qū)人民政府從2017年8月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)：呼和浩特市新城區(qū)等15個(gè)區(qū)，二連浩特市等2個(gè)計(jì)劃單列市和阿拉善左旗等10個(gè)旗，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資...查看更多
(5).2022年通遼病假工資規(guī)定文件,通遼市職工病假的工資是多少
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給；（三）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給；（四）連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條 職工患病，...查看更多
(6).2022年通遼平均工資是多少,通遼平均工資標(biāo)準(zhǔn)最新
2020年通遼平均工資是多少...查看更多
(7).2022年通遼平均工資水平多少錢,通遼平均工資2022標(biāo)準(zhǔn)
平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度。平均工資是反映職工工資水平的主要指標(biāo)，不同于每一個(gè)人的具體工資水平。按中國(guó)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方式，平均工資與每個(gè)人自己拿到的工資或工資單上的工資有差別。...查看更多
(8).通遼平均工資2022標(biāo)準(zhǔn),通遼最新平均工資多少錢
近日，錫林郭勒盟統(tǒng)計(jì)局發(fā)布全區(qū)十二盟市常住人口、人口城鎮(zhèn)化率、社會(huì)平均工資、一般公共預(yù)算收入排序通遼排在第五名��！城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年社會(huì)平均工資66104元/人，排名第十；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年社會(huì)平均工資36216元/人，排名第十；常住人口313.32萬(wàn)人，排名第二；人口城鎮(zhèn)化率49.43%，排名第十一；一般公共預(yù)算收入75.49億元，排名第七；人均一般公共預(yù)算收入2411元，排名第十。社會(huì)平均工資統(tǒng)計(jì)范...查看更多
(9).2022年通遼產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),通遼產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢
通遼市的產(chǎn)假政策是如何規(guī)定的？近日，內(nèi)蒙古十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議審議通過(guò)了對(duì)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的修改。新的《條例》明確提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女；刪除了對(duì)全國(guó)人口在一千萬(wàn)以下的其他少數(shù)民族公民生育政策單獨(dú)作出的規(guī)定，并提出尊重達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民的生育意愿。修改后的《條例》取消了晚婚假和晚育假，明確規(guī)定增加婚假十五日，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻...查看更多
(10).2022年通遼最低工資標(biāo)準(zhǔn),通遼最低工資多少錢
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多
