公務(wù)員的工資并沒(méi)有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤�，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了太原基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、太原基層公務(wù)員工資多少錢(qián)一個(gè)月
據(jù)統(tǒng)計(jì)，太原公務(wù)員的月收入主要集中在6000到8000元之間，少部分持有證書(shū)的人員月薪在10000到12000，也有一部分人員的月收入在4000以下，這會(huì)根據(jù)職務(wù)工和級(jí)別工資而產(chǎn)生差異。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。
補(bǔ)助：比如車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒(méi)有。科員的車(chē)補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來(lái)說(shuō)都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、太原基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
1、2020年太原公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),太原公務(wù)員績(jī)效工資比例
2016太原市事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)整方案 一、公務(wù)員工資調(diào)整方案等三文件已下發(fā)現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇普遍相對(duì)偏低等突出矛盾和問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，...查看更多
2、2020年太原市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表
來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考2010年國(guó)家公務(wù)員工資待遇就機(jī)關(guān)分類來(lái)講可以分三等：一等為部分事業(yè)單位：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國(guó)平均月收入（包括工資）應(yīng)該在3000元以上。二等為管錢(qián)的部門(mén)：國(guó)稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)全國(guó)平均月收入（包括工資）應(yīng)該在2000元左右三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門(mén)、黨委序列部門(mén)全國(guó)平均月收入（包括工資）大約1000元左右。按地區(qū)來(lái)分，以普通黨政機(jī)...查看更多
3、2022年太原公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）
太原市公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問(wèn)題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。 (1)太原市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒(méi)有達(dá)到國(guó)...查看更多
