社區(qū)居委會黨風廉政建設責任項目分解表
| 序號 | 內 容 | 項目及目標要求 | 標準分 | 評分標準 | 備注 | |
| 一 | 貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求的情況 | 1 | 社區(qū)各支部設一名紀律檢查委員（在職） | 4 | 未達要求不記分。 | 有支委會議記錄本明確 |
| 2 | 及時傳達貫徹上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的指示精神，落實有計劃及安排，有支委會會議記錄。 | 4 | 未達到要求每例扣0.5分。 | |||
| 3 | 每半年專題研究一次黨風廉政建設情況，并組織實施。 | 5 | 未達到要求每例扣2分。 | 以會議紀錄為準 | ||
| 二 | 標本兼治、綜合治理，完善管理、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗的情況 | 4 | 按上級要求進行行政審批，嚴禁亂收費和收費不開發(fā)票。 | 5 | 未達到要求每例扣1分，情節(jié)嚴重的追究責任。 | |
| 5 | 財務制度健全、財務支出公開、重大財務支出集體決定。 | 5 | 未達到要求每例扣0.5分。 | |||
| 6 | 堅決執(zhí)行“收支兩條線”，嚴禁設立“小金庫”。 | 5 | 出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象不記分。 | |||
| 7 | 按上級要求要求推行居務公開。 | 4 | 未達到要求每例扣0.5分。 | |||
| 三 | 組織黨員干部學習上級有關黨風廉政建設理論,學習黨風廉政法規(guī),進行黨風黨紀和廉政教育情況 | 8 | 嚴格執(zhí)行紀委書記同社區(qū)居委會負責人廉政談話制度。 | 5 | 每年廉政談話不少于1次，未達要求每例扣1分。 | 查談話紀錄 |
| 9 | 經(jīng)常性組織黨員進行政治理論學習，提高黨員政治素質，支部每年集中學習不少于4次。 | 5 | 有黨員干部參加非法組織迷信活動的每例扣1分。 | |||
| 10 | 認真抓好反腐倡廉宣傳報道，年內被市以上黨報黨刊采用1篇以上并向街道紀委報送信息3篇以上。 | 5 | 未達到要求每少一例扣1分。 | 看有關資料 | ||
| 四 | 貫徹落實街道工委、辦事處關于黨風廉政建設及其他有關規(guī)定 | 11 | 嚴格執(zhí)行關于治理紅包禮金的有關規(guī)定，狠剎送受紅包歪風。 | 5 | 出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象每例扣0.5分。 | |
| 12 | 從嚴加強工作作風，有效地治理“懶、散、假”等不良風氣。 | 5 | 出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象每例扣0.5分。 | |||
| 13 | 嚴禁單位工作人員上班遲到、早退和上班時打牌，尤其是在賓館、茶樓打牌、賭博。 | 5 | 未達到要求每例扣1分。 | |||
| 14 | 定期召開民主生活會，促進班子團結，民主生活每年不少于2次。 | 4 | 未達到要求每例扣0.5分，班子不團結造成惡劣影響的不記分。 | 以會議紀錄為準 |
| 五 | 履行監(jiān)督職責，對所轄地區(qū)黨風廉政建設其他部門成員廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查。 | 15 | 單位主要負責人年底在本單位以及相關會議上進行一次述職述廉。 | 4 | 未達要求不記分。 | |
| 16 | 對單位的其他成員的廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查。 | 5 | 單位有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象的每例扣0.5分。 | |||
| 六 | 切實糾正所轄地區(qū)部門和行業(yè)不正之風，積極參加治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。 | 17 | 參加治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，協(xié)調坐落單位關系，成效明顯，轄區(qū)內經(jīng)濟環(huán)境得到優(yōu)化。 | 5 | 每出現(xiàn)一次嚴重破壞經(jīng)濟環(huán)境的事件扣1分，被省、市、區(qū)點名批評，影響特別惡劣的不記分。 | |
| 18 | 加強對安全生產(chǎn)和經(jīng)營的督查，轄區(qū)內無重大責任事故。 | 5 | 每出現(xiàn)一例責任事故扣1分，出現(xiàn)重大責任事故不記分。 | |||
| 七 | 依法領導、組織或支持執(zhí)法機關（機構）履行職責。 | 19 | 加強內部相互監(jiān)督，并接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違法問題積極配合上級組織查處。 | 5 | 知情不報、有檢舉揭發(fā)每例扣0.5分。 | |
| 20 | 認真接待和處理群眾來信來訪，做到有接待、有登記、有處理意見，無集體越級上訪，無信訪積案。 | 5 | 每出現(xiàn)一次集體越級上訪扣1分，積案不處理、不上報，每例扣1分。 | 查閱紀錄本 | ||
| 21 | 積極支持本單位紀律檢查委員工作，改善其工作條件。 | 5 | 未達到要求視情況減分 |
