在工作期間，如果發(fā)生了受傷意外等情況是可以認(rèn)定為工傷的工傷，如果比較嚴(yán)重還可能會進(jìn)行傷殘鑒定，如果鑒定為10級傷殘應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行賠償?shù)�？為了幫助大家更好的了解相關(guān)的法律知識，小編已經(jīng)整理了以下的相關(guān)內(nèi)容。
一、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)河南
根據(jù)《工傷保險條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、相關(guān)法律知識
《工傷保險條例》
第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
