十級傷殘包含：一次性傷殘補助金(7個月本人工資)。威海屬于山東省，適用山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法解除勞動關系時還有：一次性工傷醫(yī)療補助金(4個月解除勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)，一次性傷殘就業(yè)補助金(8個月解除勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。
一、威海工傷十級賠償都包含什么
十級傷殘包含：一次性傷殘補助金(7個月本人工資)。威海屬于山東省，適用山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法解除勞動關系時還有：一次性工傷醫(yī)療補助金(4個月解除勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)，一次性傷殘就業(yè)補助金(8個月解除勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法
第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%。
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付;未參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付。
綜上所述，如果在上下班途中發(fā)生意外是算工傷的，工傷訴訟有60天到六個月之間的訴訟時效。我國法律明文規(guī)定了職工在工作時間前后發(fā)生意外算作工傷的情形。受到傷害要去到專業(yè)的鑒定機構鑒定傷害級別，從而進行索賠。
