白山勞動者發(fā)生工傷后，根據《工傷保險條例》以及相關法律法規(guī)定，總結下來可以獲得的賠償項目大致包括以下幾項：
一、醫(yī)療費，一般以醫(yī)療票據為準，所以勞動者在治療期間應注重保留醫(yī)療票據；
二、住院伙食補助費、交通、食宿費；
三、輔助器具費用；
四、停工留薪期工資，停工留薪期工資就是職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以延長，但延長也不得超過12個月；
五、停工留薪期護理費，由所在用人單位負責；
六、一次性傷殘補助金，根據具體傷殘等級予以確定支付標準；
七、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；
八、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為 847180元（42359 元×20倍） ；九、勞動能力鑒定費，現在大部分地區(qū)已取消勞動能力鑒定費用。
上述賠償項目，如果企業(yè)沒有依法為勞動者繳納工傷保險，那么全部由企業(yè)承擔，如果企業(yè)有依法為勞動者繳納工傷保險因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由工傷保險基金中支付：（一） 治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二） 住院伙食補助費；（三） 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四） 安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五） 生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六） 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七） 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金；（八） 因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九） 勞動能力鑒定費。
另外，根據實務經驗，七至十級工傷，如果勞動者打算繼續(xù)留在企業(yè)工作，可以先與企業(yè)解除勞動關系，領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，再重新與企業(yè)建立勞動關系，特別存在企業(yè)未依法為勞動者繳納工傷保險的情況，這樣可以避免時間久后，勞動者與企業(yè)解除勞動關系后主張這兩個一次性，企業(yè)久拖不予辦理賠手續(xù)，甚至是不予支付，這樣勞動者又得花很多時間和經歷，甚至是額外的金錢支付去主張權利。
