寶雞工傷賠償標準一覽表寶雞十級工傷賠償表

思而思學網(wǎng)

寶雞一級至十級工傷傷殘賠償標準速查表

11.jpg

一、1級至4級工傷傷殘賠償標準(注:1級至4級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關(guān)系)

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位(由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費),享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為:

一級傷殘為27個月的本人工資,

二級傷殘為25個月的本人工資,

三級傷殘為23個月的本人工資,

四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為:

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,

由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

二、5級到10級工傷傷殘賠償標準

1、職工因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

熱門推薦

最新文章