工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款進(jìn)行賠償。條例包括工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成,工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定,工傷保險(xiǎn)待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級(jí)不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的南寧工傷賠償相關(guān)知識(shí),僅供參考!
醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2.職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
南寧工傷賠償傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工死亡的,其直系親屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為54 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。
因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,按上年度實(shí)際支出標(biāo)準(zhǔn)的1.2 倍計(jì)算,預(yù)留費(fèi)用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預(yù)期壽命(因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18 周歲的,預(yù)留至年滿18 周歲),由原用人單位一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。
辦理流程
1.單位或個(gè)人向南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局六城區(qū)遞交申報(bào)材料
2.審查受理登記
3.核定待遇
4.打印?款通知書(shū)送財(cái)務(wù)科核付
注:1.審查受理登記對(duì)材料不全的一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容
2.不屬于工傷保險(xiǎn)待遇支付范圍的不予受理并告知向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)
辦理地點(diǎn)
辦理時(shí)限
20個(gè)工作日
辦理地點(diǎn)
南寧市人力資源和社會(huì)保障局
地址:桂春路南二里4號(hào)
南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
地址:仙葫大道1號(hào)青秀區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓4層
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址:衡陽(yáng)西路11號(hào)
南寧市江南區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址:壯錦大道19號(hào)
