雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護好自己的權益!為便于大家對工傷保險政策法規(guī)的理解,維護廣大職工工傷保險權益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業(yè)傷害”�！肮钡母拍钍�1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進行認定。那么些2019年蘭州工傷保險的賠償標準有哪些?蘭州工傷保險的賠償比例怎么計算的?下面小編整理了一些關于蘭州工傷保險的相關知識,希望對你有幫助。
第⑩項,傷殘軍人到單位任職后舊傷復發(fā),享受除一次性傷殘補助金除外的工傷保險待遇。
1、下列情形應當認定為工傷:
①在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
②工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
③在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
④患職業(yè)病的。
⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
⑥在上下班途中,受到機動車事故傷害的。
⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2、下列情形視同工傷:
⑧在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
⑨在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
⑩職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
【2019蘭州工傷保險賠償標準】
分一次性賠償或按月賠償,若賠償金額低于本地最低工資標準,由工傷保險基金補足差額。
1、一到十級傷殘的賠償標準:
(1)一次性賠償:
一級傷殘賠償金額=職工月均工資×27個月
二級傷殘賠償金額=職工月均工資×25個月
三級傷殘賠償金額=職工月均工資×23個月
四級傷殘賠償金額=職工月均工資×21個月
五級傷殘賠償金額=職工月均工資×18個月
六級傷殘賠償金額=職工月均工資×16個月
七級傷殘賠償金額=職工月均工資×13個月
八級傷殘賠償金額=職工月均工資×11個月
九級傷殘賠償金額=職工月均工資×9個月
十級傷殘賠償金額=職工月均工資×7個月
(2)按月賠償
一級傷殘賠償金額=職工月均工資×90%
二級傷殘賠償金額=職工月均工資×85%
三級傷殘賠償金額=職工月均工資×80%
四級傷殘賠償金額=職工月均工資×75%
五級傷殘賠償金額=職工月均工資×70%
六級傷殘賠償金額=職工月均工資×60%
2、一次性工亡的賠償標準:
(1)一次性工亡保險賠償金=本地上年度的職工平均工資×20倍,具體由當?shù)卣疀Q定。
(2)有喪葬補助金=當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ戮べY×6個月。
(3)供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶每月40%×工亡時的職工工資,其他親屬每人每月30%×工亡時的職工工資,孤寡老人或孤兒在上述基礎上每人每月增加10%。
【蘭州保險賠償流程】
1、申請工傷認定和勞動能力鑒定
2、單位應及時將申請材料提交到相關部門
3、相關部門也要及時受理并審核申請材料
4、耐心等待申請審核結果出來
5、審查批準后應及時核發(fā)工傷保險金
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡及各個官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準,具體可咨詢蘭州市社保中心。
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