云南省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為多少?標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
云南省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:
近日,經(jīng)云南省政府同意,省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人社部、財(cái)政部關(guān)于適當(dāng)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知>的通知》和《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》,決定從10月1日起下調(diào)全省工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,其中工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.93%下調(diào)到0.75%,生育保險(xiǎn)費(fèi)率從0.8%?1%下調(diào)到0.5%。降低兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率后,今年10月至12月,全省可減少用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1.21億元,2017年預(yù)計(jì)可減少約5.22億元。
據(jù)悉,此次工傷保險(xiǎn)從3個(gè)方面做了規(guī)范和調(diào)整。一是細(xì)化了行業(yè)分類,按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度,將工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由原來(lái)的三類細(xì)化為八類;二是行業(yè)差別費(fèi)率方面重新確定了基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn),全國(guó)一至八類的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右;三是行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動(dòng)方面,通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。
云南省工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn):
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
延伸閱讀:云南省今年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至1%
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),2017年我省將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、生育保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率降低,全省全年累計(jì)少繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成本28億元,減輕了用人單位的負(fù)擔(dān),助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
今年,我省將繼續(xù)執(zhí)行階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)政策規(guī)定,將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低至1%,進(jìn)一步降低企業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)增加就業(yè),助力供給側(cè)改革。
據(jù)悉,2017年省財(cái)政廳積極會(huì)同相關(guān)部門出臺(tái)文件,階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由20%降低至19%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼2015年由3%降低至2%后,再降低至1.5%;生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)9個(gè)月的統(tǒng)籌區(qū),將生育保險(xiǎn)費(fèi)率降低至0.5%以下,省本級(jí)生育保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)至0.2%;全省工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.93%降為0.75%。鼓勵(lì)有條件的州市適當(dāng)下調(diào)職工醫(yī)保費(fèi)率。通過(guò)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,2017年,云南省共少繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成本28億元,其中,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6.5億元,生育保險(xiǎn)費(fèi)2.25億元,工傷保險(xiǎn)費(fèi)3.54億元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13.71億元。