為貫徹落實(shí)《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)【2016】36號)精神，降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。經(jīng)省人民政府同意，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費(fèi)率，從2017年5月1日起，養(yǎng)老保險企業(yè)繳費(fèi)比例由20%降低為19%，個人繳費(fèi)費(fèi)率不變，仍為8%;失業(yè)保險企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由1.5降低為1%，個人繳費(fèi)費(fèi)率不變，仍為0.5%。上述兩項(xiàng)保險降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行，即從2017年5月1日至2018年4月30日止。
另從2017年4月1日起，貴陽市社保調(diào)低工傷保險費(fèi)率，由1.2%調(diào)低為1%。
貴州工傷保險賠償流程：
(一)工傷認(rèn)定申請程序
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
(二)工傷認(rèn)定的情形
認(rèn)定為工傷的情形有以下幾類：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
凡故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，均不屬于工傷的情形。
(三)視同為工傷的情形
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
(四)勞動能力鑒定程序
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會在受理申請后的60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
(五)工傷(亡)職工及其近親屬享受的工傷保險待遇
(1)工傷醫(yī)療待遇;(2)停工留薪期待遇;(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;(4)傷殘津貼;(5)護(hù)理費(fèi);(6)一次性工亡補(bǔ)助金;(7)喪葬補(bǔ)助金;(8)供養(yǎng)親屬撫恤金;(9)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
(六)農(nóng)民工領(lǐng)取工傷保險待遇程序
職工所在用人單位參加工傷保險的，由用人單位負(fù)責(zé)向參保地的市(州、地)或縣(市、區(qū))社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷職工的工傷保險待遇，屬于用人單位承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目，由用人單位給付。用人單位未為工傷職工參加工傷保險的，按照《工傷保險條例》規(guī)定，各項(xiàng)待遇由用人單位支付。
