昆明市工傷保險費率具體是多少?為了讓大家了解詳情，下面整理了相關的內容，歡迎參考!
關于調整昆明市工傷保險費率政策的通知
根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳轉發(fā)<關于調整工傷保險費率政策的通知>和<關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見>的通知》(云人社發(fā)〔2015〕184號)的要求，按照工傷保險基金“以支定收、收支平衡”的原則，經市人民政府批準，自2015年10月1日起，調整現(xiàn)行工傷保險費率政策�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、工傷風險類別劃分
按照《國民經濟行業(yè)分類(GB/T4754?2011)》并根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件)，不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位，參加工傷保險費率參照一類風險行業(yè)執(zhí)行;參保單位的工傷風險類別按照各級編制委員會、社團主管部門下達的機構性質，以及工商登記注冊的主營業(yè)務情況對應確定。參保企業(yè)、事業(yè)單位因經濟產業(yè)結構變動，主營業(yè)務變化的，重新確定行業(yè)風險類別。勞務派遣企業(yè)，根據(jù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風險類別和費率檔次。實行特殊行業(yè)繳費的參保單位，可按照建筑工程造價提取一定比例、經營服務面積核定人數(shù)或噸礦產品相應費率的方式計算并繳費，實行實名登記參保，具體辦法由市人力資源社會保障部門會同相關部門，另行制定。
二、行業(yè)基準費率設定
按照工傷保險基金“以支定收、收支平衡”的原則，我市一至八類行業(yè)基準費率分別為：一類行業(yè)0.18%、二類行業(yè)0.36%、三類行業(yè)0.63%、四類行業(yè)0.81%、五類行業(yè)0.99%、六類行業(yè)1.17%、七類行業(yè)1.44%、八類行業(yè)1.71%。工傷保險基準費率的具體標準根據(jù)昆明市工傷保險基金支撐能力適時調整。市級基金完成當年應上繳的省級調劑金，預備工傷預防費用后，累計結存的正常規(guī)模應控制在12個月平均支付水平，基金累計結余超過18個月平均支付水平的，次年應下調基準費率;當基金累計結余低于9個月平均支付水平時，按基金收支平衡的原則上調基準費率。調整基準費率具體標準由市人力資源和社會保障局會同市財政局經過測算后確定和實施。
三、行業(yè)費率浮動運行機制
(一)費率浮動檔次
單位費率浮動以參保單位上年度工傷保險費支繳率(即：參保單位上年度工傷保險待遇支出占該單位繳納工傷保險費的比例)為主要考核指標，參考工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素確定。一類行業(yè)分三個檔次，其基準費率不下浮，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
(二)費率浮動辦法
用人單位初次繳費的費率，按行業(yè)基準費率確定。用人單位的工傷保險費率浮動實行每年浮動一次，由社會保險經辦機構根據(jù)參保單位上一年度工傷保險費支繳率確定其所適用的浮動費率檔次，在執(zhí)行費率基礎上實行浮動。
1.參保單位上一年度工傷保險費支繳率為100%-120%(含100%，不含120%)的，向上浮動1檔;工傷保險費支繳率超過120%(含120%)的，向上浮動2檔。費率浮動最高至本行業(yè)基準費率的150%。
2.參保單位上一年度工傷保險費支繳率為50%-80%(含50%，不含80%)的，向下浮動1檔;工傷保險費支繳率低于50%(不含50%)的，向下浮動2檔。費率浮動最低至本行業(yè)基準費率的50%。
昆明市人力資源和社會保障局
昆明市財政局
2015年9月30日
昆明工傷保險簡要辦事提示
(1)工傷康復
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的康復機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
(2)勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
(3)工傷保險待遇
已經參加工傷保險的職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病經認定為工傷后，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受各項工傷保險待遇。
工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療期間待遇、工傷醫(yī)療終結后一次性發(fā)放的待遇、工傷醫(yī)療終結后定期發(fā)放的待遇及因工死亡待遇等。
