北京市工傷賠償標準,又稱北京市工傷保險待遇標準，是指北京市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
北京市工傷賠償新標準
未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
主要參考法規(guī)、規(guī)章
行政法規(guī)：《工傷保險條例》
規(guī)章：《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》
具體賠償項目、標準
(一)醫(yī)療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條;
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：30元/天。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第3條;
(三)交通費、食宿費
1、標準：交通費工傷職工應選擇普通公共交通工具，所需交通費實行憑據(jù)報銷;
食宿費實行定額包干與在規(guī)定限額標準內憑據(jù)報銷相結合的方式，其中“住宿費”開支標準上限為每人每天150元;“伙食費”實行定額包干，標準為每人每天50元。
2、要求：經(jīng)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第4條。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、要求：到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。
(五)輔助器具費
1、標準：根據(jù)北京市輔助器具項目和費用限額支付。
2、要求：工傷職工需要配置輔助器具的，應由其就診的工傷醫(yī)療機構根據(jù)工傷職工傷殘及職業(yè)病狀況提出配置建議，出具醫(yī)療診斷證明書。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條;《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》第20條;《北京市工傷職工配置輔助器具管理辦法》第4條、第5條;《輔助器具項目和費用限額表》。
(六) 停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條;《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》第21條;
(七)護理費
1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
(八)生活護理費
1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。
(九)一級至四級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
(十)五級、六級傷殘待遇
1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以北京市上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。
2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第5條;
(十一)七級至十級傷殘待遇
