昆山工傷保險賠償標準具體如何呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關內(nèi)容吧!
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為： 五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十六條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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12日，昆山市人大常委會召開《工傷保險條例》貫徹實施情況專題督查會。市人大常委會主任沈黎明，副主任任雪元、朱興農(nóng)、李修昌、張偉剛，副市長湯土云，市人社局、經(jīng)信委、公安局、財政局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、總工會等單位領導，市人大機關副科級以上干部，部分市人大代表出席會議。任雪元主持會議。
在聽取了市人社局有關情況匯報后，沈黎明指出，當前，重點要加強對新修訂的《工傷保險條例》的學習宣傳，加強對職工的安全生產(chǎn)教育，不斷提高企業(yè)和職工對工傷保險法規(guī)的認知度，使企業(yè)和職工牢固樹立安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。要努力擴大昆山市工傷保險的覆蓋面和受益度，切實保障企業(yè)和職工的合法權益。要進一步建立健全各項工作機制，積極引導和幫助企業(yè)職工通過正常的法律途徑實現(xiàn)依法維權，切實維護社會和諧穩(wěn)定,把《工傷保險條例》貫徹好、落實好。他強調(diào)，要繼續(xù)發(fā)揮“敢于爭第一、勇于創(chuàng)唯一”的新昆山精神，不斷研究解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，著力加強工傷預防機制建設，完善工傷認定制度，鞏固和完善勞動能力鑒定管理工作，發(fā)揮浮動保險費率的杠桿作用，探索工傷職工康復新途徑，全面構筑“工傷預防、補償、康復”三位一體的工傷保險制度體系，努力促進昆山市工傷保險工作再上新水平。
湯土云表示，在今后工作中，政府及有關部門要進一步提高對工傷保險工作重要性的認識，進一步提高經(jīng)辦單位工作的能力和水平，進一步制定完善有關配套政策措施，不斷促進昆山市工傷保險事業(yè)科學、健康發(fā)展。
