武漢工傷保險繳費基數(shù)是多少呢?想必大家也很想知道吧，今天我們就一起來了解一下吧!
武漢工傷保險繳費基數(shù)：
武漢市人力資源和社會保障局對外發(fā)布了2015年7月-2017年6月武漢社保繳費基數(shù)最低及最高標準。以上標準按最低繳費基數(shù)計算。養(yǎng)老險最低繳納基數(shù)為：崗平工資的60%，即505260%=3031.2元。)。醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育險最低繳納基數(shù)為：社平工資的60%，即4331.660%=2599元。失業(yè)保險繳存比例單位承擔部分從2%下調(diào)至1.5%，個人承擔部分從1%下調(diào)至0.5%。這是武漢工傷保險繳費比例與2017年武漢社保繳費基數(shù)信息。
武漢工傷保險繳費比例:
武漢市人社局、財政局日前印發(fā)相關文件，自2015年10月1日起，調(diào)整工傷保險費率政策，進一步降低工傷保險費率。此舉將為企業(yè)一年減負1.56億元。此次調(diào)整，是在總體費率水平降低的基礎上，將工傷風險類別由原來的三類細化為八類，并在細化行業(yè)工傷風險類別的基礎上重新確定了基準費率標準，通過調(diào)整，實現(xiàn)了"總體降低"的目標要求，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%，政策平均費率由1%左右降至0.75%左右。同時，工傷保險待遇項目和待遇水平不會因為費率調(diào)整而降低。各工傷保險參保單位應于今日起至2017年4月10日，持相關材料到參保地社會保險經(jīng)辦機構辦理申報核定手續(xù)。
工傷風險類別由原來的三類細化為八類，對應執(zhí)行全國一至八類的基準費率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。調(diào)整后，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%;政策平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低了0.25個百分點。在可比的86個行業(yè)中，有74個行業(yè)的基準費率標準降低，占到了86%。
武漢工傷保險繳費標準：
一、關于行業(yè)工傷風險類別劃分
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754?2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。
二、關于行業(yè)差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施�；鶞寿M率的具體標準可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構變動、工傷保險費使用等情況適時調(diào)整。
三、關于單位費率的確定與浮動
統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風險行業(yè)基準費率。費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。
武漢工傷保險賠償范圍:
(一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
什么情況下可以申請工傷等級鑒定?
受傷職工被認定為工傷，經(jīng)治療傷病情況相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。
