江西省景德鎮(zhèn)市工傷職工因公死亡賠償金項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：
為保障工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益，按《工傷保險(xiǎn)條例》及《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》制訂本程序。
職工因工死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，用人單位、其直系親屬或工會(huì)組織應(yīng)在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工亡認(rèn)定，被認(rèn)定為因工死亡的，享受以下工亡待遇：
(一)喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。參加了工傷保險(xiǎn)的，其直系親屬持戶口薄或其他合法的直系親屬關(guān)系證件及工亡認(rèn)定證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)領(lǐng)取。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位發(fā)給工亡職工直系親屬。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金。由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源的直系親屬(含該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹)，符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞社部令[2004]18號(hào))的，可按規(guī)定領(lǐng)取撫恤金。工亡職工的直系親屬，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，由用人單位、直系親屬本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證件、勞動(dòng)能力鑒定證件及合法的與工亡職工關(guān)系的證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)。配偶按該職工本人工資的40%計(jì)算，其余的按30%計(jì)算，逐月由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，至喪失享受條件止。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位逐月支付。工亡職工配偶，男年滿60周歲、女年滿55周歲，由用人單位、配偶本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證件和戶口薄或其合法的身份證件及年齡證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)，按月每人支付工亡職工本工資的40%，配偶為孤寡老人時(shí)，可增加10%計(jì)算，逐月由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付至喪失享受條件時(shí)止。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位逐月發(fā)給。工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲或父母雙亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，其祖母、外祖母年滿55周歲，由用人單位、享受撫恤金待遇本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證、社區(qū)組織或公安派出所出具的撫養(yǎng)關(guān)系證件、戶口薄或合法的與工亡職工關(guān)系的身份證件及年齡證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按人每月以工亡職工本人工資的30%，撫恤金享受人為孤寡老人的，增加10%的標(biāo)準(zhǔn)支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按月支付。
工亡職工子女未滿18周歲，工亡職工子女死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲或工亡職工父母死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其弟妹未滿18周歲的，由用人單位或社區(qū)組織帶領(lǐng)待遇享受人持工亡認(rèn)定證件和戶口薄或合法的身份證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按每人每月以工亡職工本人工資的30%，享受人為孤兒時(shí)可增加10%的標(biāo)準(zhǔn)支付待遇享受人(或監(jiān)護(hù)人)直至18周歲止。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
(三)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬持工傷認(rèn)定證件、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及工亡職工死亡認(rèn)定證明書(shū)，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第(一)、(二)項(xiàng)的規(guī)定，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)并由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加了工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
(四)職工因工外出或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，由用人單位從事故發(fā)生當(dāng)月起發(fā)3個(gè)月的工資，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，由其親屬或其親屬委托的代理人持用人單位出具的職工因工外出證明，職工因發(fā)生事故或參加搶險(xiǎn)救災(zāi)而下落不明的合法證明，按《本程序》第九條第(一)、(二)項(xiàng)的規(guī)定到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù);生活困難的，還可辦理預(yù)領(lǐng)一次性工亡補(bǔ)助金50%的手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。職工被人民法院宣告死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定處理。
